Salesforce 削减多元化招聘目标，加入 Meta 和 Google 缩减 DEI 计划
快速阅读: 《商业内幕》消息，Salesforce在其年度财务披露中删除了多元化招聘目标及多样性和包容性作为核心价值观的表述，此举与其竞争对手如亚马逊、谷歌、Meta和沃尔玛一致。Salesforce强调对平等的承诺，但未设定具体代表性目标。该调整发生在美国政府撤销联邦机构及其承包商DEI项目的行政命令后。多位高管表示，公司将致力于创造一个包容的工作环境。
Salesforce已将其最近的年度财务披露中的多元化招聘目标删除。该公司还去除了将多样性和包容性作为核心公司价值观的引用。Salesforce加入了亚马逊、谷歌、Meta和沃尔玛等公司的行列，逐步取消DEI（多元化、公平与包容）项目。Salesforce是最新一家放弃明确多元化招聘目标的科技巨头。此举是在美国总统唐纳德·特朗普在一月份发布的行政命令之后发生的，这些命令旨在拆除联邦政府及其承包商的多样性和包容性项目。这家总部位于旧金山的软件巨头于周三提交了其年度财务披露。公司在文件中移除了描述部分高管薪酬与员工多样性指标挂钩的语言。最新的披露也省略了将多样性和包容性明确描述为核心公司价值观的语言，仅关注平等。“虽然我们没有具体设定代表性目标，但我们仍致力于我们的核心价值——平等。”Salesforce的一位发言人对彭博社表示。Salesforce在文件中强调，其对平等的承诺“坚定地植根于遵守联邦法律及其他适用法规”。公司在文件中声明：“我们重视公司内外每个人的平等，并致力于营造一个符合这些保护措施的工作环境，创建一个包容的文化，让每个人都能感到被看见、被听见和被重视。”Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫此前曾为支持LGBTQ+员工设定了高标准。在接受Axios采访时，贝尼奥夫说：“如果有人要针对我们的员工并以任何方式歧视他们，我们将尽一切努力帮助他们。”这一举措使Salesforce与其他几家主要公司如亚马逊、谷歌、沃尔玛、Meta、德勤和安永等站在了一起，这些公司近期已缩减或完全停止了多样性和包容性项目。在去年12月的一份备忘录中，亚马逊表示正在“淘汰过时的相关多元与包容项目和材料”。该公司还在2月份发布的2024年年报中删除了先前关于多样性和包容性的引用。谷歌去除了明确与多样性相关的招聘目标，而Meta则解散了其DEI团队和培训项目。Meta内部泄露的备忘录特别提到，围绕DEI政策的政治和法律环境发生了变化。据《商业内幕》报道，自2024年中期以来，已有超过20家大型公司在全美范围内缩减了DEI计划。Salesforce的代表尚未回应《商业内幕》的置评请求。
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