AI 在为我公司创造就业机会方面发挥着重要作用，硅谷资深科技领导者 Radha Basu 说

快速阅读: 《印度时报》消息，在采访中，拉达·拉玛斯瓦米·巴斯讨论了她的职业生涯转型，从惠普公司高管到iMerit技术公司CEO，再到Anudip基金会联合创始人。她强调非营利组织需采用商业策略运营，并认为AI能创造就业机会。巴斯鼓励女性分享经验，增强自信，并表示她常往返于印度和美国之间，以促进技术的社会应用。

照片：TNN 拉达·拉玛斯瓦米·巴斯的职业生涯中经历了许多转变。在惠普公司工作的二十年里，她在那里启动了公司在印度的业务，并作为电子软件部门的高级总经理，帮助公司成长为一家年收入十二亿美元的企业。在她的领导下，该公司通过纳斯达克完成了首次和二次公开募股，实现了增长；再到成为iMerit技术公司的创始人兼首席执行官，这是一家提供数据解决方案的公司，推动机器学习和人工智能应用的发展，同时通过包容性的工作团队为边缘化青年和女性创造社会和经济影响；她一直担任领导角色，推动技术进步。她还与丈夫共同创立了Anudip基金会——iMerit的姊妹基金会。“我不认为非营利部门是一个大的转变。如果你想扩大规模，你必须像经营企业一样来运营它——这是一个非营利企业。你必须制定策略，引入商业原则、方法、规划和执行。”巴斯在接受《印度时报》独家采访时说。这是在本周早些时候阿联酋的印度侨民论坛上进行的。“人们称我们为AI技术公司，确实如此，”巴斯谈到iMerit时说。“它有一个包容性的员工队伍。我认为这是一个旅程，AI在这个过程中发挥了巨大的作用，创造了就业机会。我们的基金会已经帮助创造了超过五十万个工作岗位，并帮助年轻人发展并成为全球劳动力的一部分。”她说。当人们担心AI会夺走工作时，巴斯指出，iMerit通过培训人员使他们成为全球劳动力的前沿，从而在AI领域创造了就业机会。“我们既是一家科技公司，也是一家产品公司，”她还补充说，“我们致力于包容性，并使用AI为社会应用服务。”她补充道，iMerit还有如Khosla影响力、英国国际投资、Omidyar网络和迈克尔与苏珊·戴尔基金会等知名投资者，这些都是来自科技领域的知名企业。“对我们来说，利用技术为社会利益服务是我们的核心使命，”她说。巴斯在美国和印度之间往返生活，相信与两国政府合作以发挥其企业的影响力。“我五十年前从印度搬到美国，现在主要在我两个家之间分配时间。我在印度或美国都不是政治人物，但我认为与政府在AI领域的合作变得越来越重要。一些例子包括技能培训和就业创造、医疗保健、农业——当你与政府合作时，影响会被放大。多年来，我对学习来自志同道合的人的知识和兴趣越来越感兴趣，并在技术有广泛社会应用的领域与政府合作，”巴斯说。巴斯被公认为最成功的印度裔美国女企业家和导师之一，她承认，当她第一次去美国时遇到了玻璃天花板。“我在金奈的工程学院有两千八百名男生和十七名女生。当我为了硕士学位去美国时，我一个人都不认识，而且当时印度政府只允许我们携带八美元的外汇。但这部分是我的学习经历，利用我所拥有的资源并成长。通过这些经历，我培养了韧性、毅力和自嘲的能力，”她说。她的座右铭是：你会经历挫折和错误；站起来，拍掉灰尘，继续前进。“玻璃天花板确实存在——你必须狠狠地踢它；你的脚可能会有些疼痛，但玻璃会被打碎，你会恢复过来，”她说。她也承认，对于高层企业职位中的女性来说，在全职工作和家庭责任之间取得平衡具有挑战性。“当你与客户在一起时，你的全部注意力都必须在那里，但当你的孩子生病在家时，这也需要你全部的注意力。在不同角色之间切换是女性的特质，”巴斯说。她对成功女性的建议是分享她们的故事，从彼此身上学习自信、毅力和韧性。“我们应该能够互相提供建议。我一直认为，面对任何情况，如果我能有所作为，就必须去做；但如果是一些我无法改变的事情，就需要保持冷静和智慧，接受现实，”她说。iMentor在印度各地都有业务，有四千名员工从事AI工作，因此她需要经常往返于她在硅谷居住了三十年的住所和印度之间。“由于印度政府规定每次访问只能停留一百二十天，我必须精心安排我的行程。我们最近在哥印拜陀设立了汽车AI中心，我需要在那里花时间，而我们的客户在美国，所以我需要频繁往返，”她说。但她也感到自己很幸运，生活在这样一个时代，经常往返于印度和美国并不困难。“作为印度侨民的一员，我们能够融入两种文化。我热爱我的泰米尔和印度传统。我的丈夫来自孟加拉，那里也是一个文化丰富的州。我们在印度各地工作；在硅谷，我们与侨民保持联系。我们有幸体验这一切，”她说。巴斯认为自己是一个乐观主义者，属于相信如果存在问题就去解决问题而不是抱怨的那一队人。“我们很幸运，能够充分利用我们所拥有的，去克服那些不好的事情。”

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