谷歌联合创始人劝告员工每周工作 60 小时，以创造旨在取代他们的人工智能

快速阅读: 据《未来主义》最新报道，近年来，谷歌母公司Alphabet面临裁员和长时间工作的压力。谷歌联合创始人谢尔盖·布林在内部备忘录中建议员工每周至少工作五天，每天工作约12小时，并鼓励使用公司的人工智能模型Gemini。尽管谷歌去年利润达263亿美元，仍持续裁员和外包。布林的建议引发争议，通用人工智能的前景也备受质疑。

近年来，科技行业从STEM毕业生的舒适着陆点变成了企业贪婪的温床，长时间工作成为常态，裁员可能随时发生。对于谷歌母公司Alphabet的员工来说，这种压力才刚刚开始显现。

周三，一封内部备忘录被《纽约时报》获得，谷歌联合创始人谢尔盖·布林——他在2019年后大多时间未在公司露面——明确表示希望他的员工更专注于开发通用人工智能（AGI），这是人工智能领域长期承诺的“下一步”。

“我建议每周至少在办公室工作五天，”布林写道，暗示优秀的员工应该在周末也待在办公室。“每周工作60小时是生产力的最佳点，”布林补充道，“有些人工作时间少于60小时，而极少数人只做最低限度的工作……这最后一群人不仅没有效率，还会严重打击其他人的士气。”

谷歌目前的政策仅要求每周三天到办公室工作，因此老板的备忘录更像是一个强硬的建议——尤其是在一家因不公平分配绩效评估导致任意裁员的公司。

在最近几年的大规模裁员潮中，超过13,000名员工被解雇。尽管谷歌在去年十月报告了263亿美元的利润，但它仍在继续裁员和外包全职职位，将运营预算转向人工智能开发。

据《纽约时报》报道，布林还敦促员工在其编码工作中更多地使用谷歌自己的人工智能模型Gemini。这很讽刺，因为Gemini曾遇到过问题，比如它告诉用户一磅砖头和两磅羽毛的重量完全相同。

这种说教显得有些讽刺，毕竟人工智能技术的最终目标是取代正在构建它的工人——当然，前提是它能走到那一步。

“竞争已经大大加速，通往通用人工智能的竞赛已全面展开，”布林写道，同时挥舞着鞭子并大肆宣传人工智能超级智能，这与其他潜在的人工智能巨头山姆·奥特曼和埃隆·马斯克所用的语言如出一辙。

如果通用人工智能真的到来，它将对劳动力和更广泛的经济产生巨大影响。问题是，尽管有许多炒作声称相反的情况，但几乎没有迹象表明开发者实际上正在接近这一革命性技术。事实上，大多数证据反而指向了人工智能发展的停滞。

虽然通用人工智能的概念已经讨论多年，但通常被认为是不可能的或遥不可及的。直到OpenAI发布了ChatGPT，它迅速走红，并促使像谷歌这样的公司投入数十亿美元追逐这个通用人工智能的梦想，这让投资者欣喜若狂，却常常以牺牲员工为代价。

“为什么我们需要最大的模型？这是什么样的比赛？”2023年的一期播客《科技无法拯救我们》中，提姆尼特·格布鲁问道。

格布鲁是分布式人工智能研究所的创始人兼执行主任，她曾在谷歌的伦理人工智能团队工作，但在发表了一篇强调人工智能带来的环境、社会和金融风险的论文后被公司解雇。

“因为他们现在声音最大，拥有最多的钱，”格布鲁继续说道，“他们也影响任何类型的AI讨论，因为他们试图让所有人相信他们所建立的一切都是——通用人工智能或具有通用人工智能特征。”

这确实适用于谷歌，在这里亿万富翁高管雇佣了大量的分包商来掩盖其日益昂贵的人工智能产品的不足之处。

无论通用人工智能是否真的到来，我们可以确定的是，对其的承诺将为像布林这样的科技巨头带来丰厚的利润，同时也将是一个悬在剩余谷歌员工面前的永远的胡萝卜——或者可能是棍棒。

布林每周在办公室工作多少小时尚不清楚，因为谷歌没有回应评论请求。

(以上内容均由Ai生成)