为女性创造 AI 之路：行动呼吁

快速阅读: 据《雅加达邮报》称，人工智能正重塑零售业，特别是在美容等领域，但女性在AI领域的比例不足，限制了技术的潜力。为实现性别平等，需增加女性在AI开发中的参与度，并支持女性领导的初创公司。女性独特的视角有助于创建更包容、以消费者为中心的AI技术。

人工智能已无法命名一个未被其改变的行业或领域。没有哪个行业或领域没有被人工智能所改变。如今，该技术在医疗保健中用于疾病诊断，在金融中用于欺诈检测，在制造业中用于预测性维护，在交通运输中用于自动驾驶汽车，在零售业中，它被用于——好吧，比大多数人意识到的要多得多。零售业——在2024年为美国经济贡献了5.28万亿美元——正在利用人工智能从根本上重塑消费者购物和与品牌及零售商互动的方式。无论是通过虚拟试衣间、个性化产品推荐还是聊天机器人和虚拟助手，人工智能系统都在创造几乎贯穿买家旅程每一步的个性化购物体验。

为了创建有效的AI系统，那些构建它们的人必须了解其主要消费群体的需求、偏好和体验。在零售业中，那就是女性，她们占全球人口的一半，但影响着全球消费支出的70-80%——尤其是在美容等快速增长的行业中。女性独特地具备条件，能够真正与这些受众建立联系，并创建满足她们需求的AI系统，因此，让她们参与开发推动行业前进的技术至关重要。

AI系统不是中立的。它们受到创造者偏见、价值观和观点的影响。不幸的是，女性仅占不到三分之一的AI专业人士，全球范围内只有18%的AI研究人员是女性——这代表着在我们这个时代最关键的行业中，潜在人才的巨大流失。随着AI日益成为创新和经济增长的核心，我们实际上是在部分能力下运作。这项技术只能在由理解并代表全球消费者多样化需求的多元化团队创建时才能发挥其全部潜力。

为了实现这一点，行业领导者必须积极工作，为更多女性进入并在AI领域茁壮成长创造途径，这将不可避免地导致各个行业的改进。观点每周四无论你是希望拓宽视野还是保持对最新发展的了解，“观点”都是任何寻求参与最重要问题讨论的人的理想来源。查看更多新闻通讯注册即表示您同意《雅加达邮报》的隐私政策。注册成功感谢您订阅我们的新闻通讯！请检查您的电子邮件以确认您的订阅。查看更多新闻通讯

尽管今天有更多女性毕业并进入科学、技术、工程和数学（STEM）岗位，但她们仅占STEM劳动力的28.2%。在STEM领域工作的女性通常集中在入门级职位，且不太可能担任领导职务。最近，由AI前沿联盟进行的一项关于女性在AI中的报告显示，每年必须有60万名美国高中女生积极参与基于证据的技术项目，才能在2035年前实现AI劳动力的性别平等。仅仅提供STEM课程是不够的。教育工作者必须与机构、非营利组织、州和地方倡议合作，资助并推广让年轻女孩从小接触技术的项目。这些计划不仅应关注技术技能，还应培养自信，展示AI在现实世界中的影响，并拥抱女性在面向消费者的行业中追求AI职业的兴趣。鼓励年轻女性探索美容、时尚和健康领域的AI项目，可能会形成既擅长AI又理解其工作对女性消费者产生的社会和文化影响的人才管道。

预计从2023年到2033年，软件开发岗位将以17%的速度增长，我们必须简化教育体系，专注于培养女性和女孩应对AI驱动的未来所需的实用技能。投资女性领导的初创公司是一个战略决策，可以推动更具创意、影响力和包容性的创新。毕竟，许多公司的成功不仅来自技术突破，更来自对消费者需求和行为的深刻理解——这一视角女性独特地带来。在美容和健康领域，女性领导的初创公司通常更好地定位自己，能够创建与女性生活体验产生共鸣的AI驱动解决方案，从皮肤护理诊断到化妆品程序模拟和发质分析。投资这些公司推动了在女性为主要决策者和消费者的行业中更加深思熟虑、以消费者为中心的技术发展。

然而，女性领导的初创公司在科技领域尤其面临着显著的资金缺口。2023年，女性创办的初创公司仅获得风险资本融资的不到3%，而男性同行则获得了更多。这种差距意味着一个巨大的机会被忽视了。当女性获得所需资源、指导和支持时，她们会带来创新并激励整个未来的女性技术领导者生态系统。此外，由女性领导的初创公司更有可能专注于创造包容性产品和服务，从而产生与更广泛受众产生共鸣的解决方案。支持女性企业家使行业能够以反映我们多元世界的方式进化。

2022年，全球女性在领导岗位上的聘用率超过38%，但此后每年都在下降，现在降至36%。不仅如此，女性在领导层中的代表性在过去六年内仅上升了不到1%。这是一个缓慢但稳定的下降趋势，应该引起各行各业的警觉。许多商业领袖认识到女性在AI领导岗位上的价值，但他们未能给女性这些机会。73%的商业领袖认为女性在领导岗位上对于缓解AI中的性别偏见很重要，但目前仅有33%的公司由女性负责AI战略决策。

AI公司中专注于面向消费者的行业的女性领导力有可能改变AI系统如何服务于女性。作为一名AI领域的女性领导者，我亲眼见证了开发真正解决消费者痛点的AI系统的深远影响。在我的职业生涯中，我遇到了许多女性在这个领域可以感同身受的挑战，但这些经历加深了我对培养下一代女性AI和技术领导者的热情。女性为创新带来了独特而宝贵的视角——无论是设计AI驱动的虚拟化妆应用还是个人购物助手，我们的生活经验以更好地服务多样化的消费者需求的方式塑造了技术。当女性看到其他女性在高级管理职位上引领AI开发时，她们更有可能相信这些机会也属于自己。这种领导层的多样性树立了一个强有力的先例，并传达了一个信息：女性的声音不仅受到欢迎，而且在关于AI未来的讨论中是必要的。

我们不能期待一个由AI转型的未来而不解决仍在阻碍女性的不平等问题。

作者是完美公司（Perfect Corp）的创始人兼首席执行官。本文观点仅代表个人。

(以上内容均由Ai生成)