报告着眼于员工对 AI 潜在影响的看法

快速阅读: 据《今日社交媒体》称，皮尤研究中心的一项新报告显示，52%的美国人对工作场所人工智能使用的潜在影响表示担忧，32%的人认为它将减少未来的工作机会。年轻和高学历工作者更倾向于使用AI工具。尽管AI可提高效率，但仍需谨慎对待其局限性，避免过度依赖。

随着Meta继续将其人工智能模型推广到更多领域，而X公司推出最新的人工智能模型Grok 3，皮尤研究中心的这份新报告在这个评估人工智能对劳动力市场可能产生影响的时间点上显得尤为有趣。皮尤研究中心调查了5395名美国成年人，以了解他们对人工智能潜在影响的看法，以及他们是否在日常生活中使用人工智能工具。结果显示，大多数工人对人工智能在工作场所使用可能带来的影响感到“担忧”，而不是将人工智能工具视为提高生产力的手段。正如概览中所见，52%的受访者表示他们对未来工作中人工智能使用可能带来的影响感到担忧。此外，32%的人认为人工智能将导致未来的工作机会减少。这合情合理。大企业正在寻找用人工智能工具替代人工劳动的方法，甚至美国政府也在探索人工智能工具以优化其运营。可以预见，部分职位将被人工智能系统取代或减少，尽管目前的生成式人工智能工具至少在很大程度上还不能替代人类的专业知识和知识。它们可以补充这些专业知识，并提高工作效率。但如果了解这些，就可以改进和优化这些输出，使其更加实用和可靠，而不是盲目依赖。尽管如此，企业不太可能停止因人工智能集成而寻求潜在成本节约的做法，这也反映在这个与未来就业机会相关的问题上。如你所见，只有6%的人认为工作场所的人工智能使用将在长期内为他们带来更多就业机会，32%的人认为会减少机会，而31%的人认为不会有太大变化。你也可以看到，低收入工人认为他们最有可能受到冲击，因为企业在寻求使用人工智能逻辑来消除更多二元任务。不出所料，年轻用户是最有可能已经在使用人工智能工具的人：18至29岁的工人最有可能在工作中使用人工智能聊天机器人，而受教育程度较高的人也更有可能在他们的流程中使用人工智能。这些趋势是有道理的，随着这些年轻的、从小接触人工智能的群体逐渐进入劳动力市场，我们将看到人工智能如何影响工作的未来，以及人工智能聊天机器人的使用是否会提高效率或降低知识水平。这是一个重要的问题：虽然像ChatGPT这样的工具可以给你答案，但这并不能代替真正的理解和经验。这可能导致更多人能够得出正确的结果，但不一定知道原因，也不知道如何改进或完善。而这实际上可能会使未来的实际经验和知识变得更加珍贵。无论如何，关于人工智能转型现状的一些有趣观察。你可以查看皮尤研究中心的完整工作场所人工智能报告[此处链接]。

(以上内容均由Ai生成)