Meta 在裁员期间批准了高达 200% 的公司高管工资的奖金
快速阅读: 据《商业内幕》最新报道，脸书公司计划向高管发放基本工资200%的高额奖金，同时宣布将裁员约4000人。这一奖金计划旨在激励高管并奖励他们的贡献，但不包括CEO马克·扎克伯格。扎克伯格表示，裁员是为了提高公司效率，专注于表现优秀的员工。然而，一些被裁员工表示他们对这一决定感到意外，尽管他们在近期评估中表现良好。
脸书公司批准了一项计划，该计划允许高管获得其基本工资最高百分之二百的奖金。此举与公司本月计划裁员大约四千人的行动同步。脸书首席执行官马克·扎克伯格表示，公司正在针对表现不佳的员工。根据周四提交给证券交易委员会的文件，脸书公司批准了一项可能使公司高管获得高达其基本工资百分之二百的奖金的计划。公司在文件中表示，该奖金计划提供“可变现金激励”，旨在“激励高管关注公司重点，并奖励他们为公司的成果和成就做出贡献”。该公司表示，该计划将把奖金包从其基本工资的百分之七十五增加到百分之二百。此次奖金提升不适用于脸书首席执行官马克·扎克伯格。这并不罕见，因为首席执行官的薪酬可以有不同的结构，更侧重于股票期权。脸书的一位发言人尚未就置评请求作出回应。此次奖金提升正值脸书本月再次裁员之际，目标是削减其百分之五的员工，即近四千人。扎克伯格表示，这些裁员旨在针对“表现不佳”的员工，因为公司在“紧张的一年”里寻求简化运营并加大人工智能投资。但一些之前被解雇的员工告诉《商业内幕》，他们对这一裁员决定感到意外，因为在二零二四年的中期评估中，他们获得了“达到或超过预期”的评价。“当我收到邮件时，我感到很惊讶，主要是因为我有非常稳定的工作记录，而且过去半年内没有出现任何绩效问题。”一名受影响的员工说。“仅仅因为某人有达到或超出预期的历史，并不意味着他们会持续保持高水平表现，”脸书的一位发言人此前通过电子邮件告诉《商业内幕》。“在脸书，员工始终需要达到基于目标的高绩效标准。”
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