TikTok 正在提高 RTO，有些人对新要求犹豫不决

快速阅读: 据《商业内幕》最新报道，TikTok将开始追踪美国电子商务员工的办公室工作时间，要求每天八小时，每周五天。此举让员工措手不及，特别是西雅图办公室的员工，需在太平洋时间下午四点至七点间上班，东海岸员工可能需工作至晚上十点。此规定引发了员工不满，士气低落。

TikTok将开始追踪其美国电子商务员工在办公室的工作时间。据两名TikTok员工透露，公司要求每天八小时，每周五天。重返办公室的规定已成为科技行业的热点问题。TikTok正在加强对员工办公室出勤的管理，这让一些员工措手不及。两位工作人员告诉《商业内幕》，公司计划追踪美国电子商务员工在办公室的时间，要求他们每天工作八小时，每周五天。此外，根据员工的说法，该公司还要求其电子商务部门——运营TikTok商店的部门——在太平洋时间下午四点到七点之间上班。内部消息似乎专门针对公司西雅图办公室的TikTok和字节跳动员工，那里大部分电子商务部门都在。然而，消息被分享给了全国各地区的电子商务员工，这意味着东海岸的员工可能要工作到晚上十点以符合要求。TikTok的所有者字节跳动总部位于中国。此前有员工告诉《商业内幕》，公司要求一些美国员工在深夜参加会议，以适应不同的时区。两位员工表示，他们预计每次使用工牌进出办公楼时都会被追踪，以记录工作时间。这些员工因未获授权讨论政策变动而要求匿名，但他们的身份对《商业内幕》是已知的。TikTok拒绝就该政策发表评论。

这项重返办公室（RTO）举措特别影响从事电子商务工作的员工，而非公司其他员工。TikTok商店是公司的重中之重，旨在在美国这个由亚马逊和Shopify主导的电商生态系统中获得市场份额。自去年十一月在美国推出以来，TikTok商店迅速增长，仅在黑色星期五当天就在美国创造了1亿美元的销售额。按某些指标，比如复购率，它甚至超过了沃尔玛等零售商。但公司还有很长的路要走，可能会通过RTO规定来提高业绩，就像其他科技公司一样。虽然TikTok的电子商务团队之前就被要求每周在办公室工作五天，但关于现场工作时间的更严格审查让员工们感到意外。一位当前员工表示，人们对于这项规定的突然实施感到惊讶。该人说，宣布后士气低落。两位员工都在想，上周公司领导访问时，西雅图办公室是否看起来过于空旷。重返办公室的要求在这个关键时刻到来，对TikTok来说尤为棘手。公司正面临一项“剥离或禁令”法律，导致其在美国短暂关闭。尽管美国总统唐纳德·特朗普通过行政命令推迟了该法律的执行，但公司必须在四月初前为其美国资产找到新的所有者。重返办公室已成为科技行业乃至整个美国劳动力市场中的一个热门话题。许多公司在疫情期间转向远程或混合办公模式，员工也习惯了这种灵活性。但一些高管认为远程工作会影响生产力，希望员工回归办公室。虽然Meta和谷歌员工被要求每周到办公室三天，但像摩根大通和戴尔这样的公司则要求员工每周五天到办公室。创作者平台Cameo最近为那些全职返回芝加哥办公室的员工提供了1万美元的加薪。

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