求职者在面试中在不知情的情况下完成秘密“验水”后被录用

快速阅读: 据《在线邮件》最新报道，近日，一篇关于求职者在不知情下经历“水测试”的文章引发热议。求职者被告知，他们是否在面试期间正常饮水反映了其对工作的信心及接受度。这种测试旨在评估应聘者的自信程度，而应聘者对是否饮水存在争议，有人认为这可能带有性别偏见。此外，有CEO分享了他通过提供咖啡来测试求职者态度的方法。

求职者在不知情的情况下完成了秘密“水测试”，最终被录用。更多阅读：职业专家：面试时应该撒的哪些谎言乔韦纳·莱莉发布于：2025年2月20日02:21更新于：2025年2月20日02:23发布于：2025年2月20日02:21电子邮件查看评论

对于许多求职者来说，面试可能是一次紧张的经历——但有时候，仅仅回答复杂问题并不能让你获得理想的工作。近年来，一些首席执行官和招聘经理在揭示他们用来评估候选人是否合适的额外“测试”后走红，例如“盐和胡椒挑战”和“啤酒测试”。在啤酒测试中，已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯曾用这种方法面试候选人。应聘者会被要求陪同招聘经理散步或喝一杯，以此来展示他们的真实性格。

现在，另一种技术成为了社交媒体上的讨论热点——它涉及一个普通的水壶。这篇帖子出现在r/AskReddit上，收到了数百条来自招聘经理和候选人的回复——一位应聘者透露了一个简单的水测试，许多人可能会忽略这个细节。他们写道：“我不是招聘经理，但我被录用后与我的招聘经理交谈过，她告诉我，他们在招聘时会放一壶水和一个杯子，看看是否有应聘者会在面试期间喝水。”

“我是唯一一个在面试期间以‘正常速度’喝水的人，这被视为对工作环境有信心，愿意接受礼物或提议的表现。”一位求职者在Reddit上透露了一个简单的水测试，决定他们是否适合这份工作（资料图片）。

水测试评估候选人是否冷静自信——那些喝水太快或完全拒绝饮料的人可能会遇到问题（资料图片）。一位求职者在Reddit上透露了一个简单的水测试，决定他们是否适合这份工作（资料图片）。

他们补充道：“显然，从候选人拒绝水的方式或喝水的速度可以看出很多信息。”

“如果你在面试中遇到类似的情况，并想知道‘正常速度’是什么样的，我会在回答完每个问题后喝水。”

针对应聘者的评论，一位惊讶的前应聘者写道：“天哪，我面试当前工作时桌子上就有水。也许这就是为什么我在半合格的情况下被录用的原因。”

然而，另一位用户质疑了这一建议，补充说：“我有一位招聘顾问告诉我，在面试过程中不要喝水，以免洒到自己或其他地方。”

第三位用户指出：“即使口渴，我也会礼貌地拒绝，因为我涂了口红，不想在杯子上留下痕迹。”另一位用户质疑了这一建议，补充说：“我有一位招聘顾问告诉我，在面试过程中不要喝水，以免洒到自己或其他地方。”

“所以这似乎是一个测试，可能会略微歧视女性（以及选择化妆的男性）。”

同意这一观点，另一位Reddit用户写道：“口红印记很尴尬，而且大多数面试时间在30到60分钟之间，我不太可能特别口渴，而且如果它让我必须去厕所怎么办？”

“此外，即使我心里完全慌乱，我也能保持声音平静愉快，但我的手有时会有些颤抖。这不是喝水的好时机！”

另一位应聘者开玩笑地说：“看，这就是我们的不同之处。我用口红标记领地并显示我的主导地位。”

最后，一位惊恐的Reddit用户写道：“我讨厌这样……我总是喝得很快，容易被误解。”

在其他地方，一位首席执行官透露了他在面试中使用的测试，以判断候选人是否适合这份工作——而这与他们的简历无关。特伦特·因尼斯，曾任Xero澳大利亚公司的总经理，透露在公司招聘时，他会通过提供咖啡来测试潜在员工。在接受Lambros Photios的Venture播客采访时，现任投资公司Compono首席执行官的特伦特说，这个技巧让他能够快速了解候选人的“态度”和“责任感”。

“我现在可能要泄露我所有的秘密了，”特伦特继续说道。“但如果你来参加面试，一见到我，我总是会带你去我们的一间厨房散步，然后你会带着一杯饮料离开。”

“然后我们回到座位上进行面试，而在面试结束时，我总是在观察，面试者是否会把空杯子带回厨房？”

(以上内容均由Ai生成)