使用 AI 将招聘面试转化为有意义的笔记和记分卡

快速阅读: 据《爱尔兰时报》称，作为Intercom的产品设计师，科斯蒂亚·戈尔斯基创建了Hirehire，一种专为招聘人员设计的人工智能助手，旨在提高面试质量和效率。Hirehire提供带有背景信息的面试摘要，强调细节的重要性。该平台支持英语、德语和俄语，并计划扩展至更多语言。目前，Hirehire已实现收入，并寻求筹集50万欧元以加速发展。

作为软件公司Intercom的产品设计师，科斯蒂亚·戈尔斯基还参与了招聘新团队成员的工作。每次面试后，他都需要撰写关于候选人的笔记，这让他觉得耗时且是工作中最不愉快的部分。认识到必须有更好的方法，戈尔斯基利用他在数字产品开发方面的经验创建了 Hirehire（面试帮），这是一种面向招聘人员的人工智能副驾工具，旨在为他们节省时间并提高候选人面试的质量。Hirehire 面临不少竞争对手，主要是通用型人工智能笔记系统，但戈尔斯基表示，“这是一个拥挤的领域，目前很少有系统真正适用于招聘。大多数人工智能笔记工具都是通用型工具，本质上只是转录服务的商品化。”他说。“这些系统缺乏面试之外的背景信息，在总结通话时会忽略细节，而在招聘过程中，细节尤为重要。”戈尔斯基说，他的联合创始人是维亚切斯拉夫·帕纳索韦茨和玛丽安·普拉兹扬。三人组于2023年中开始构建Hirehire 平台，并于去年春天上线。“现在许多工作面试都是通过视频通话进行的，虽然现有的服务可以自动转录音频通话，但有一个问题。”戈尔斯基说。“为了使人工智能创建有意义的洞察，它需要超出对话之外的背景信息——比如候选人的简历和职位描述。我们提供这种背景信息以确保面试摘要真正有意义。”

“人工智能摘要经常会遗漏关键细节。”戈尔斯基补充道。“例如，如果候选人提到期望薪资为5万欧元，许多人工智能工具只会记录讨论过薪资预期，而忽略了这个重要的数字。我们的系统会保留候选人分享的所有事实和数字。”视频通话中的大部分价值来自于对转录内容的后续分析，如果它具备背景信息并能考虑职位要求，就会成为更强大的工具。Hirehire 适用于任何基于语言的工作面试，并侧重于评估特定的能力。戈尔斯基表示，该平台“将吸引任何关心其选拔过程人性化、公平和包容性的组织”，更具体地说，他预计它将使内部招聘部门、招聘机构以及有兴趣提高效率和识别优质候选人的独立/自由职业招聘人员受益。

一个好的笔记系统的最大优势之一是，它可以解放招聘人员，让他们专注于人，而不是记下他们所说的每一句话。Hirehire 提供两种订阅方案：专业版或企业版。用户可以选择按月或按年付费，专业版套餐的订阅起价为每月21欧元，企业版选项为每月42欧元。专业版套餐包含每月最多40次面试。企业版订阅无限制。公司的系统目前能够处理英语、德语和俄语，并可根据其他语言需求进行定制。在实际现金投资方面，Hirehire 的成本约为5万欧元。自去年9月以来，戈尔斯基一直参与ATU 斯莱戈的新前沿项目，该项目提供了小额创始人资助。戈尔斯基估计，如果创始人们在过去18个月里被支付工资，总计将达到约36万欧元。Hirehire 的主要市场是欧洲，销售和营销主要通过线上渠道如播客、LinkedIn、YouTube 以及参加相关会议来进行。Hirehire 已经实现收入，并且戈尔斯基表示，继续自我融资发展公司是有诱惑力的。然而，投资将使创始人们能够更快地扩大团队和业务规模，这也是他们最近决定筹集50万欧元资金的基础。

(以上内容均由Ai生成)