Woolworths 员工将被解雇，因为这家超市巨头试图削减重组成本

快速阅读: 《在线邮件》消息，伍尔沃思将裁减部分办公室员工，以削减成本并提高效率。公司表示，裁员规模有限且尚处初期阶段。首席执行官阿曼达·巴德韦尔强调，未来将优化混合工作模式，提升客户服务。此次调整还涉及人事变动，如任命安妮特·卡拉顿尼为零售总经理。

随着这家超市巨头进行重组以削减成本，伍尔沃思员工将面临裁员。伍尔沃思的办公室员工将被裁员，因为公司正在进行重大结构调整。伍尔沃思集团的一位发言人无法透露其一万名办公室员工中有多少人会因重组而被裁员。“在这个环境下，像所有零售商一样，管理成本变得更为重要，”他告诉《每日邮报澳大利亚版》。“我们正在审视办公室团队的组织架构。”“这些决定非常艰难，我们绝不会掉以轻心。”“然而，这些决定是必要的，以确保我们的结构灵活高效，始终以客户为中心。”伍尔沃思表示，裁员规模不会“显著”，据理解，这一过程目前仍处于初级阶段。就在几天前，这家超市巨头要求其办公室员工每周至少三天到岗工作。“这些变化也将使我们的合作伙伴更容易与我们做生意，”伍尔沃思集团的一位发言人当时说。“我们意识到这将影响我们的办公室员工，我们的目标是在未来几周和几个月内以尊重、关怀和同情的态度对待受影响的人。”

伍尔沃思首席执行官阿曼达·巴德韦尔表示，过去几年里，他们看到许多支持团队成员成功地采用了混合工作模式，同时实现了集团目标——共同创造更好的明天。“二〇二五年的一个主要任务是增加面对面交流的机会，提高响应速度，更好地服务我们的客户。”“为此，我们将优化混合工作模式，以更好地平衡客户需求、业务需求和团队需求。”

伍尔沃思首席执行官阿曼达·巴德韦尔（右）表示，伍尔沃思的新远程工作政策将促进员工的响应速度和面对面的联系。

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伍尔沃思的这一万名办公室员工分布在澳大利亚的十个不同的办公室，仅占公司十八万员工的一小部分。上周在线会议中员工问题的截图，在“澳洲企业”Instagram页面上曝光，显示员工担心裁员和返回办公室的规定会使完成任务更加困难。此次结构调整还导致前供应链主管安妮特·卡拉顿尼被任命为伍尔沃思零售的总经理。科尔斯、伍尔沃思、亚马逊分享或评论这篇文章：

伍尔沃思员工将被裁员，作为这家超市巨头重组成本削减计划的一部分。

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