白领就业市场在经历了充满挑战的几年后显示出复苏迹象

快速阅读: 《技术点》消息，过去几年，白领专业人士在就业市场上经历了艰难时期。随着公司对经济信心增强，就业环境开始改善。数据显示，专业和商业服务岗位裁员严重。然而，近期搜索活动增加，表明市场正发生变化。适应新技术和提升软技能，如分析思维，将有助于保持竞争力。未来可能出现稳定的人员流动和新增需求。

值得期待的是：过去几年，白领专业人士在就业市场上经历了艰难的时期。然而，随着公司对经济变得更加有信心，这种环境似乎开始发生变化。过去几年对白领专业人士来说尤其具有挑战性。尽管疫情初期经济看似繁荣，但该行业面临了巨大的动荡。去年，美国失去工作的工人中，有四分之一是白领专业人士，这可能反映出高利率和科技进步带来的压力。过去几年，白领专业人士在就业市场上经历了艰难的时期。然而，随着公司对经济变得更加有信心，这种环境似乎开始发生变化。另一项引人注目的数据来自标准普尔全球，报告称专业和商业服务岗位占到了美国截至2024年前三季度近1490万个裁员和解雇中的超过370万个。求职的过程同样痛苦不堪。美国人才协会和哈里斯民意调查的一项调查显示，2024年有40%的申请者未能获得哪怕一次面试机会。这种令人沮丧的求职经历，加上福利和灵活性的减少，导致了盖洛普所说的“大脱离”现象，表现为白领工人感到停滞和不参与。现在，新的趋势表明，这一局面可能即将发生重大变化。“我不认为高端、中级专业人士的困境会消失，但我们确实看到了一线希望，”负责科恩·费里公司的专业搜索和临时安置业务的迈克·迪斯蒂法诺告诉《财富》杂志，并补充说，“就业市场正在发生变化。”迪斯蒂法诺报告称，过去几个月在各个职能和行业中搜索活动有所增加，幽默地指出他“在过去30天内的活动比过去30个月还要活跃。”

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导致这一潜在转变的因素包括对官方衰退的焦虑后的潜在需求释放、逐步降低的利率、表现良好的股市以及新政府预期的联邦投资变化。尽管现在还太早，无法完全预测这些因素的影响，但它们共同暗示了对白领专业人士更加乐观的前景。然而，随着就业市场的演变，迪斯蒂法诺建议白领人士必须适应以保持竞争力。“科恩·费里的建议是，无论职业生涯处于哪个阶段，你都要提前一步。”这涉及确保技能与新兴工作需求相匹配，并在自己的领域保持最新。特别受白领职位青睐的技能包括人工智能和大数据熟练度、网络、网络安全以及一般技术素养。分析思维是最受雇主青睐的软技能，70%的公司认为这是至关重要的。对于中年白领人士，迪斯蒂法诺建议专注于建立人脉、保持应急计划并不断更新技能。他强调当前市场更需要的是专家而不是通才。尽管短期内可能不会出现大量对中级专业人才的需求激增，但迪斯蒂法诺预计“由于长期的推迟和潜在增长计划的逐步实施，将有一股稳定的人员流动和新增人才。”

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