生成式 AI 为卡塔尔的创新提供变革性途径

快速阅读: 据《半岛酒店》称，在2024年卡塔尔CEO展望中，卡塔尔毕马威数字和创新咨询主管艾哈迈德·本·阿卜杜拉赫曼指出，生成式人工智能为卡塔尔企业带来机遇与挑战。尽管48%的CEO将其视为首要任务，但伦理、技术和监管问题是主要障碍。64%的CEO预计三到五年内将从AI投资中获益，但仅32%对其数据准备有信心。此外，80%的CEO预计不会出现大规模裁员，但技能提升和资源重新分配将增加。卡塔尔CEO们正引领企业迎接变革，推动可持续发展。

多哈，卡塔尔：生成式人工智能为卡塔尔的创新提供了变革路径。通过建立强大的伦理框架、投资培训并实施稳健的人工智能治理，卡塔尔的企业可以发挥其潜力，同时与国家雄心勃勃的未来愿景保持一致。这是卡塔尔毕马威数字和创新咨询主管艾哈迈德·本·阿卜杜拉赫曼合伙人于2024年卡塔尔CEO展望中指出的。技术，特别是生成式人工智能，被视为一种颠覆者和竞争优势，领导者们专注于道德实施、劳动力准备和网络安全韧性以充分发挥其潜力。尽管面临人才相关的挑战，卡塔尔的商业领袖视劳动力转型为战略机遇。通过拥抱创新、提升员工技能和培养适应性，他们正为组织的持续增长定位。卡塔尔的首席执行官们正引导他们的组织经历深刻变革，展示了对国家经济韧性的信心，同时以战略远见应对新兴挑战。经济不确定性、地缘政治复杂性和快速的技术进步正在重塑商业环境，促使领导者采取灵活和前瞻性的方法。随着变革的步伐加快，整合新技术、构建有弹性的商业模式和推动可持续进展将定义下一个成功时代。生成式人工智能对于卡塔尔的首席执行官们而言既是机会也是挑战。虽然48%的人认为它是首要任务（其中24%强烈同意），但仍有40%的人因优先事项冲突而犹豫不决。伦理挑战（60%）、技术技能（56%）和监管缺口（36%）是实施的主要障碍，而诸如虚假信息（20%）和环境可持续性（12%）等担忧则较为次要。尽管如此，64%的人预计在三到五年内将从生成式人工智能投资中获得回报，80%的人认为它将作为颠覆者和竞争优势。他补充道。然而，仅有32%的首席执行官对其组织的数据准备感到自信，而仅有28%的人认为其员工能够充分利用这项技术的潜力。在劳动力方面，80%的人预计不会出现大规模裁员，但预计会有显著的技能提升和资源重新分配，20%的人预测将创造新岗位。在网络安全部分，卡塔尔的首席执行官们积极但持谨慎态度。约64%的首席执行官表示对网络攻击做好了充分准备，尽管16%的人承认存在漏洞。虽然68%的人报告增加了保护运营的投资，但只有40%的人对适应人工智能的进步感到自信。值得注意的是，60%的人强调需要一个以网络安全为重点的文化，反映了在卡塔尔整合生成式人工智能和技术时采取的积极而审慎的方法。通过利用AI驱动的学习、促进跨代指导和优先提升技能，卡塔尔的企业可以建立面向未来的劳动力，推动长期、可持续的发展，与国家的愿景保持一致。

(以上内容均由Ai生成)