AI 替代品？Meta 裁员 3,600 人以专注于 AI 人才

快速阅读: 据《福布斯》最新报道，扎克伯格于2024年1月31日在华盛顿特区作证，谈及社交媒体上的儿童性剥削问题。Meta计划裁员约5%，即3600人，以节省资金推动AI发展。公司提供16周工资及额外补偿，并保障绩效达标者的奖金和股票奖励。此举旨在吸引顶尖AI人才，应对亚马逊、谷歌等竞争对手的挑战。

扎克伯格于2024年1月31日在华盛顿特区的狄金森参议院办公楼向参议院司法委员会作证。委员会听取了来自最大科技公司的负责人关于社交媒体上儿童性剥削危险的证词。（照片由Alex Wong/盖蒂图片社拍摄）

盖蒂图片社或许对我们工作最大的威胁不是人工智能，而是其他更有才华的人。至少Meta最新的裁员情况似乎印证了这一点。彭博社报道，这家科技巨头即将裁减数千名员工，作为更大规模努力的一部分，以淘汰“表现不佳者”，并为AI扩张引入新人。受影响的员工今天早些时候通过电子邮件收到了通知。

据彭博社消息源称，Meta将提供包括16周工资在内的遣散费，并额外提供相当于每满一年工龄两周工资的补偿。绩效考核达标可继续获得奖金，本月末的股票奖励发放周期中，员工仍有权获得股票奖励。美国员工将是首批收到裁员通知的人，国际同事预计将在稍后收到通知，但具体时间尚不确定。

裁员的核心在于Meta的AI雄心

Meta首席执行官马克·扎克伯格宣布，此次裁员将影响约5%的员工——大约3600人——从那些“未能达到预期目标”的新员工开始。计划是利用裁员节省的资金来推动其AI开发，并专注于吸引“顶尖人才”。在长期避免裁员之后，这标志着Meta再次进行裁员。值得注意的是，该公司在2022年和2023年已经与数千名员工分道扬镳。

就扎克伯格而言，他此前曾谈到Meta计划投资数十亿美元建设其AI基础设施，这将为其产品和服务组合注入动力，包括但不限于Instagram、WhatsApp、Facebook和Threads。Meta关注AI竞争

鉴于亚马逊、谷歌和OpenAI等竞争对手正迅速推进AI，这一点也不令人惊讶。DeepSeek的加入进一步加剧了这场AI竞赛。正如山姆·奥特曼在其最近一篇关于AI的文章中反思的那样，“AI模型的智能大致等于用于训练和运行它的资源的对数。”扎克伯格似乎也有同样的看法，因此Meta正在调整支出，以吸引更多AI专业人才。

关注我的领英。访问我的网站。迪米特尔·‘混合’·米霍夫参与讨论评论一个社区，多种声音。创建免费账户分享你的想法。查看我们的社区准则在这里。

(以上内容均由Ai生成)