我在一家领先的量子实验室工作：以下是该领域的招聘人员正在寻找的资格

快速阅读: 据《商业内幕》最新报道，雅德·奥伦，SAP实验室美国公司的董事总经理，分享了进入量子计算领域的关键条件。量子计算有望引发创新热潮，其发展尚不确定，需跨界知识与技能。成功需要好奇心、多样化的角色适应能力及对量子物理等相关领域的深入理解。

雅德·奥伦是SAP实验室美国公司的董事总经理，同时也是其全球业务技术创新团队的负责人。作为全球最大的非美国软件公司，SAP在云计算和量子计算领域处于领先地位。奥伦在接受《商业内幕》采访时，分享了进入这一快速发展的领域所需的条件，以及在量子实验室工作的体验。

如果行业领袖的预测成真，2030年将是量子计算的十年热潮开端，可能会引发一场创新爆发，类似于过去十年中机器学习和人工智能带来的变革。SAP实验室——这家全球顶尖的软件公司之一的管理总监雅德·奥伦，详细介绍了如何进入这个充满活力的领域。

量子科学与实践是一个极其深奥的领域，涵盖计算机科学、物理学和数学等多个方面。它利用量子力学，在比传统计算机更快的时间内解决复杂问题。研究人员乐观地认为，这项技术有可能彻底改变医学、数据隐私等领域。这一领域的进步依赖于硬件研究和软件及算法开发，而量子技术产业正在迅速扩张。

根据波士顿咨询集团的数据，尽管当年整体科技投资同比下降了50%，但该行业在2023年仍吸引了12亿美元的风险投资。BCG预计，到2040年，量子计算将为全球经济创造4500亿至8500亿美元的价值，并为硬件和软件供应商维持一个900亿至1700亿美元的市场。领英数据显示，量子计算领域的工作薪资范围从最低15万美元到最高超过50万美元不等，具体取决于职位和公司。

那么，要进入这个快速增长且高薪的领域需要什么条件呢？

奥伦是SAP实验室美国公司的董事总经理，同时也是其全球业务技术创新团队的负责人。SAP是收入最高的非美国软件公司，是云计算和量子计算领域的领军者。他告诉《商业内幕》记者，该领域的招聘人员更看重好奇心，而非其他任何因素。

“当然，我们需要专业知识——量子是一个非常深奥的科学和实践领域，需要大量知识——但如果关注行业动态，你会发现量子领域也有许多颠覆性变化，”奥伦说道，“我们肯定在寻找变革推动者，而好奇心是必不可少的，因为我的意思是，这个行业现在还不确定哪种量子技术架构会胜出。这就像从零开始建造一座大楼。”

由于量子领域的最终架构仍存在很大不确定性，包括IBM、微软、谷歌以及亚马逊在内的公司都依赖于新想法和能够承受失败的研发人员，奥伦表示。

“有些项目会成功，有些会失败，”奥伦说，“这就是为什么我认为许多年轻人进入这个行业有能力成为变革推动者并挑战现有范式。”

对于希望进入该行业的新人来说，开发算法、硬件工程、密码学和数据科学方面的专长是需求量很高的技能。这些技能与目前从事人工智能工作的人员有很大的重叠，这两种技术也将相互促进。然而，为了实现量子计算的承诺，仍然需要广泛的工程技能和计算机科学知识，并且能够获得这些热门量子角色的员工应该准备好同时扮演多种角色。

“目前，平均一天的工作内容非常多样化，因为这个领域发展得非常快，有太多事情要做，”奥伦说。

SAP实验室量子专家的一天通常以研究开始，其复杂程度因所处理的项目而异。然而，公司的研究人员还与学术界合作，参与政府资助的公共项目，并与企业客户会面以识别和满足他们的需求。

“但由于有这么多利益相关者和利益，我们所做的工作和与之合作的人的多样性非常有趣，”奥伦说，“由于兴趣如此浓厚，这是进入量子领域的非常、非常有趣的时期——不仅是在大学实验室里，这很棒。”

如果他给新入行者一个建议，那就是在量子物理、量子力学和量子化学等相邻领域培养专业知识——因为，与它们的经典应用不同，处理量子问题是一种完全不同的语言体系和技能集合。

“量子处理的是指数级复杂性的问题，这意味着，如果你有很多变量，复杂性不会线性增长——而是呈指数级增长，”奥伦说。但他补充道，这种复杂性也带来了众多构建的机会。

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