MBA 学位、IT 认证与 AI 时代相关吗？人力资源经理的职位引发争论

快速阅读: 据《经济时报》最新报道，前CHRO希玛·拉古纳特在领英发文称“MBA已成历史”，质疑其在现代职场的相关性。她主张智力和创造力比学位更重要，提倡重视人文背景人才。此观点引发热议，有人支持也有人反对。此外，她指出IT认证在AI时代同样面临挑战，实践能力比证书更重要。

一度被视为成功关键的工商管理硕士（MBA）学位，如今在不断变化的就业市场中正面临质疑。首席人力资源官（CHRO）希玛·拉古纳特直接被称为“首席人力资源官”后，在领英上发表言论称“MBA已成历史”，引发了广泛讨论。

她的帖子挑战了MBA学位在当今劳动力市场中的相关性，质疑在人工智能（AI）和技术驱动技能需求旺盛的现代职场中，这一学位是否仍具有实际意义。MBA角色的转变：

拉古纳特认为，MBA最初于1908年作为“行政学硕士”推出时，是为了培养适合当时需要更多办公经理而非领导者的行业环境下的通才管理者。随着时间推移，她声称该课程逐渐演变成了一种昂贵的资质，除非个人拥有高智商或非凡创造力，否则无法显著提升价值。“哈佛想出了一个办法来认证那些没有真正品质的人——能够管理任何事物的通才管理者，”她批评了MBA项目的通用性质。她还将MBA课程的演变比作将普通杂烩重新包装成高端产品：“平淡无奇的家常饭”被标榜为“鸡肉咖喱饭、穆斯林炖菜和坦米尔炖豆”。尽管其成本不断上升，但她认为如果没有天生的智慧，MBA学位不过是“废纸”。

MBA角色的转变：

她对人力资源领域MBA毕业生的批评尤为严厉，认为新冠疫情暴露出这些专业人士的低效。她写道：“如果MBA学位在世界最糟糕的时候——疫情时期——都无法注入常识和自然智慧，那么它已经失败。”据她所述，人力资源专业人士未能批判性地评估与疫情相关的决策，例如在不了解科学影响的情况下强制接种疫苗。

智力多样性的崛起：

根据拉古纳特的说法，随着AI转型行业，公司现在正在寻找“真正的天才”而非拥有传统学位的个体。她建议组织越来越重视具有人文学科、心理学、历史、社会学和哲学背景的专业人士。“高科技公司不需要单纯的程序员，他们想要来自人文学科的天才头脑，”她强调，智力不依赖于文凭。

她的帖子引发了广泛的辩论，各行各业的专业人士都在领英上参与讨论。一些人支持她的观点，同意智力和创造力比学位更重要。“同意，主要是。只有智力和智慧重要。拥有MBA学位并不能保证什么，”人力资源专业人士赫里克·高什写道。然而，其他人则质疑这种极端立场。C拉贾伊·库马尔·艾耶评论道：“为了吸引注意力而发表夸张言论。明天你可能会说像英德拉·努伊和马达比·普里这样的印度管理学院毕业生正在从事枯燥的办公室工作。”另一位用户普里亚努什建议采取平衡的方法：“为什么不结合经济学专业、MBA、职业领域的特定证书以及通过相关证书获得的基础编程知识呢？”

拉古纳特回应说，未来将需要新的教育模式，更看重常识和自然智慧，而不是简单的数学几何题。

信息技术认证是否也失去相关性？

除了MBA，信息技术认证在AI和自动化重塑行业的时期也受到质疑。虽然这些认证传统上帮助专业人士提升技能并验证其专业知识，但一些专家认为实践经验与适应能力变得比证书更为重要。AI驱动平台和自动化工具使一些传统的IT技能过时，导致公司更看重解决问题的能力而非仅凭资格证书。尽管传统资质依然有其价值，雇主越来越多地寻找兼具智力好奇心、解决问题能力和适应性的个体。

拉古纳特的总结性评论概括了这一转变：“世界认同——智力不依赖于文凭。欢迎来到新世界。”

(以上内容均由Ai生成)