对话：Dylan Field 和 Garry Tan 谈设计、AI 和“锁定”的力量
发布时间：2025年3月15日 来源：szf
快速阅读: 据《菲玛》最新报道，保持自我觉察，识别并调整习惯性行为。善用资源或创新解决方法，避免被动导致停滞。主动寻求改变，提升个人与团队能力，推动持续进步。
注意你正在经历的循环，并保持自我觉察。你现在最常做的事情是什么？然后尝试用其他方式代替自己完成那个任务。如果拥有资源，就利用资源；如果没有资源，想办法获得它们，可以通过盈利、融资或运用智慧解决问题来实现。如果你能持续在这个循环中操作，这将有助于团队建设，或者帮助你找到合理分配工作的方法。
需要注意的是，危险在于变得过于被动，从而无法推动组织的自我提升。过度的消极会导致停滞不前，而积极应对挑战则能带来成长与进步。
因此，请始终关注你的行为模式，主动寻找改变的机会。无论是通过资源整合还是创新思维，都要努力打破固有的循环。这样不仅能提高个人能力，还能为团队注入新的活力，共同迈向更高的目标。
(以上内容均由Ai生成)
