到2027年，印度的人工智能行业将提供230万个职位空缺：贝恩公司

快速阅读: 据《印度时报》称，贝恩公司研究表明，到2027年印度人工智能领域将有超过230万个职位空缺，仅为100万工人提供再培训机会。尽管需求持续增长，但人才短缺问题严重，44%的高管称缺乏内部人工智能专家。印度政府和私营部门需合作，通过教育和培训项目填补这一差距，确保印度在全球人工智能竞赛中的领先地位。

2027年印度人工智能领域将有超过230万个职位空缺，为超过100万工人提供再培训机会：贝恩公司新德里：贝恩公司最近的一项研究显示，与普遍认为的人工智能将消除工作岗位的看法相反，印度的人工智能领域预计将经历快速增长，到2027年职位空缺预计将达到超过230万个。尽管人才储备可能仅增长到120万人，但这为现有专业人员的再培训和提升技能提供了重大机会。随着企业竞相实施人工智能解决方案，它们正面临熟练专业人员短缺加剧的问题。44%的高管报告称，缺乏内部人工智能专业知识正在减缓企业采用人工智能技术的能力。自2019年以来，对人工智能相关技能的需求每年增长21%，而人工智能专业人员的薪酬每年增长11%。尽管如此，合格候选人的数量未能跟上需求的步伐，导致人才缺口不断扩大，阻碍了众多公司的AI发展进程。“人工智能是企业转型的关键，若缺乏合适的人才，企业将难以将愿景转化为实际行动，”贝恩公司美洲地区人工智能、洞察和解决方案负责人萨拉·埃尔克表示。

该研究指出，人才短缺预计将持续到至少2027年，对全球市场的不同影响。在美国，贝恩预测到2027年将有高达130万个AI职位空缺，但预计只有64.5万名合格的专业人士可用。同样，到2027年，德国可能面临其AI劳动力70%的短缺，英国和澳大利亚也将面临重大的人才短缺。贝恩公司印度人工智能、洞察和解决方案业务合伙人兼负责人萨伊卡特·班纳吉表示：“印度有望成为全球人工智能人才枢纽。然而，到2027年，人工智能领域的职位空缺预计将是人才供给的1.5至2倍。”他补充说：“挑战和机遇在于对现有人才进行再培训和提升，以适应新兴技术工具和技能。”

这一趋势不仅凸显了人工智能行业的巨大潜力，也揭示了亟待解决的人才供需矛盾。为应对这一挑战，印度政府和私营部门需要共同努力，通过教育和培训项目来填补这一差距，确保印度在全球人工智能竞赛中保持领先地位。

(以上内容均由Ai生成)