MWC2025 |学习能力就是生产力，赋能人才，共创智能未来

快速阅读: 《美通社 （新闻稿）》消息，在2025年世界移动通信大会期间，华为举办数字智能人才发展论坛，推出数字智能人才发展服务解决方案2.0。该方案旨在帮助企业建立具备高效学习能力和持续创新能力的团队。此外，华为宣布将推出ICT教室精英项目及领先ICT人才培养项目，助力数字智能人才发展。多位行业专家在论坛上发言，强调人才标准和框架的重要性，以及合作培养数字化人才的必要性。

西班牙巴塞罗那，2025年3月10日/PRNewswire/– 在2025年世界移动通信大会期间，华为成功举办了数字智能人才发展论坛，吸引了来自世界各地的一百多位客户。在论坛上，华为推出了数字智能人才发展服务解决方案2.0。继续阅读华为学习与认证服务总裁刘杰森开幕致辞华为学习与认证服务总裁刘杰森（刘杰森）强调了企业需要解决的问题：（1）人与AI代理之间如何协作和定位？（2）如何培养专家模型背后的专家？（3）如何建立一个持续学习的团队？他分享了四个观点。人的能力将呈指数增长。工作模式正从以人为中心转向人机协作模式。“专家模型”的背后专家必须是全方位的人才。AI技术正在推动DICT和OT的深度融合。传统的“T型”人才模型正向更全面的“π型”人才模型转变。每个人都将拥有“6A”学习经历：任何时间、任何地点、任何设备、任何知识、全部在线、AI学习助手。学习能力就是生产力。通过高效的知识管理、学习平台和AI学习助手，我们可以建立一个持续学习的团队，推动生产力达到新的高度。正如他所说：2025年，华为将为企业的客户推出ICT教室精英项目，为大学生推出领先ICT人才培养项目，以赋能数字智能人才。西班牙麦肯锡公司业务总监胡安维·马丁内斯（胡安维·马丁内斯）强调，要不断赋能员工，快速获取新技能，以适应AI时代的演变需求。TM论坛架构和API项目主任伊恩·霍洛韦（伊恩·霍洛韦）表示，一套有效的人才标准和框架可以帮助组织实现持续增长和扩展。TM论坛将持续根据生成式AI和自动化场景建立和优化数据和技术管理标准。西班牙FUNDAE主任安东尼奥·德路易斯·阿塞韦多（安东尼奥·德路易斯·阿塞韦多）分享了国家ICT人才培养的观点，强调合作努力。自2019年以来，FUNDAE与华为合作，超过二十万名从业者学习了华为的课程。2024年，FUNDAE与华为在西班牙学院合作，提升数字技能。菲律宾PLDT/Smart集团人力资源总监洛雷维·盖尔·O·马尔卡多（洛雷维·盖尔·O·马尔卡多）分享了他们系统化的人才发展实践方法。通过三个学院，分层次地培养员工并开发面向未来的优秀人才。土耳其电信学院主任鲁梅萨·卡马克（鲁梅萨·卡马克）强调，数字化转型不仅仅是技术问题，人才的重要性不容忽视。他们推出了“技术领导力项目”和“数字大师项目”，以加速人才的数字化转型。随后，华为推出了数字智能人才发展服务解决方案2.0。它引入了新的人才标准、新的能力模型和新的学习体验，帮助客户建立一支能够有效推动数字化转型的团队。学习能力就是生产力。华为将继续培养符合时代潮流的综合型人才，使个人和组织在AI时代繁荣发展。

照片 -https://mma.prnewswire.com/media/2637445/Opening_Speech_刘杰森_华为学习与认证服务总裁.jpg

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