国际妇女节感想： Sippora Veen， Sage

快速阅读: 据《计算机周刊》称，为了纪念行业中的女性，全球合作伙伴营销副总裁西普拉·文在Sage分享了她的见解。她认为国际妇女节不仅是庆祝女性成就的日子，也是推动变革的重要力量。尽管在女性领导职位方面已取得进展，但仍需努力确保女性有平等的成长和晋升机会。她鼓励考虑从事渠道工作的人发展技能，与导师合作，并积极面对挑战。未来渠道面临的挑战包括吸引和培养人才、应对人工智能的快速发展等。

为了纪念行业中的女性时刻到来，全球合作伙伴营销副总裁西普拉·文在Sage分享了她的观点。

1. 您觉得国际妇女节重要吗？

绝对重要。国际妇女节不仅是庆祝、展示和提升女性形象的日子，它也是一个持续的行动呼吁。这一天提醒我们已经走了多远，以及还需要走多远，以确保培养人才、发展专业知识和提供领导机会对所有人都是可及的。成功的渠道职业是建立在广泛的行业经验、深厚的专业知识、韧性和建立强大关系的能力之上的。最好的领导者——无论性别——是那些为他人创造发展这些技能机会的人。现实是，女性在关键决策角色中仍然被低估，当行业整体解决这个问题时会受益匪浅。在Sage，我们致力于透明的职业路径，并且推出了像合作伙伴学院这样的项目，以确保各种形式的人才都有明确的成功路径。国际妇女节不仅仅是认可个人成就——它更是推动变革的力量。通过展示塑造我们行业的女性，我们激励下一代找到自己的声音，站出来，领导并推动创新。

2. 您觉得取得了巨大进步，还是还有很长的路要走？

我们在女性担任领导职位方面确实取得了一些进展，也越来越认识到多元团队的价值。但我们需要一个专门的日子来关注女性贡献的事实告诉我们还有更多工作要做。真正的进步不仅仅在于代表性——而在于确保女性有机会成长、领导、产生影响、晋升和平等薪酬。这意味着透明的职业路径、导师制度和一种奖励表现和创新的文化。拥抱这一点的公司不仅是在“做正确的事”——他们正在建设更强大的企业，并在快速发展的行业中保持竞争力。我们在女性担任领导职位方面确实取得了一些进展，也越来越认识到多元团队的价值。但我们需要一个专门的日子来关注女性贡献的事实告诉我们还有更多工作要做。如果我们希望渠道实现可持续增长，就需要继续消除障碍，创造一个环境，让最佳人才——无论性别——都能茁壮成长。

3. 您对考虑从事渠道工作的人员有什么建议？

渠道建立在这样一个理念之上：当我们成功时，合作伙伴生态系统也成功。我们需要能够进行战略性思考、建立牢固关系并帮助合作伙伴成功从而推动影响力的人员。如果您正在考虑在这里发展职业生涯，请知道您的独特视角就是您的强项，您有属于自己的位置。领导力不是关于符合某种模式——而是关于找到自己的声音、自信、掌握自己的技艺、抓住机会、提问并不断学习。这个行业中最成功的人是那些对自己的职业生涯负责、建立强大网络并挑战现状的人。有许多旨在加速发展的优秀项目，那些拥抱它们的人将在科技领域最充满活力的行业中处于前沿。对于今天进入渠道的人来说，我的建议很简单：专注于发展您的技能，与强大的导师们为伍，不要害怕占据空间，并记住您掌控着自己的心态和能量。行业正在演变，新一代的领导者将是那些自信并真实地站出来的人。

4. 渠道面临的最大挑战是什么？

到2025年，渠道将面临需要采取战略行动以保持竞争优势的重大挑战。其中最紧迫的是吸引、培养和留住顶尖人才。随着IT技能差距的扩大，渠道公司必须投资于结构化的专业人才培养计划，创建清晰的职业路径，并营造支持长期发展的文化。与技术供应商合作还可以帮助识别提升专业知识和扩展能力的机会。另一个重大挑战是应对人工智能的快速演变。客户越来越期望人工智能驱动的解决方案能改变他们的业务，但在满足这些期望的同时提供实用有效的应用仍然是一个重点。渠道公司需要平衡创新与教育——扩展人工智能产品以跟上技术进步的步伐，同时帮助客户了解什么是切实可行的。通过主动应对人才短缺并投资于人工智能驱动的创新，渠道公司可以建立一支有能力带来实际商业影响的熟练员工队伍。成功来自于在开发尖端解决方案、管理客户期望和确保团队具备有效执行所需专业知识之间找到恰当的平衡。另一个重大挑战是应对人工智能的快速演变。客户越来越期望人工智能驱动的解决方案能改变他们的业务，但在满足这些期望的同时提供实用有效的应用仍然是一个重点。渠道公司需要平衡创新与教育——扩展人工智能产品以跟上技术进步的步伐，同时帮助客户了解什么是切实可行的。

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