特朗普的 DOGE 削减打击了退伍军人，引起了恐惧和困惑

快速阅读: 据《商业内幕》称，特朗普政府的裁员导致大量退役军人失业，引发担忧。2021年，退役军人占联邦雇员的30%，其中许多有服役相关残疾。退役军人表示，他们对裁员感到困惑和恐惧，担心福利也会被削减。部分员工绩效评估良好却被解雇，加剧了不确定性。

特朗普政府的裁员正导致退役军人面临失业和不确定性。2021年，退役军人约占联邦雇员的30%。这些员工担心进一步的裁员，特别是有残疾的工人。退役军人表示，他们对联邦政府的大规模裁员感到困惑、绝望和恐惧。

本月被美国农业部解雇的一名有残疾的退役军人表示，她依靠残疾补贴维持生计。她担心退伍军人事务福利也可能被削减。她的丈夫在追求一项专门的军事工作时失业了。

“这真是一个非常艰难的局面。”她告诉《商业内幕》。

近五万名科技工作者已被解雇——但有一种方法可以避免被裁员。另一名退役军人表示，她最近从美国农业部的另一个部门被解雇，这粉碎了她终身从事公共服务的梦想。“我真的很兴奋能成为联邦雇员，”她说，“我想成为一名公务员。”

这些前军人成员和其他三人匿名接受了《商业内幕》采访，以保护他们目前的工作或为了避免未来寻求政府工作时可能受到的职业报复。《商业内幕》已核实了他们的身份。

唐纳德·特朗普总统的政府效率部门，在埃隆·马斯克的领导下，过去几周已经解雇了数千名政府工作人员。这些裁员可能不成比例地影响了退役军人。

根据美国人事管理局的数据，2021年退役军人占联邦雇员的约30%，其中许多人有与服役相关的残疾。

“这是对我们英雄、法律及其服务生活的中指。”参议员塔米·杜赫霍恩在周三的记者会上告诉记者。这位国会议员是一名退役的伊利诺伊州陆军国民警卫队上尉，她在伊拉克被火箭推进榴弹击中后留下了残疾。

民主党参议员说：“退役军人一直忠实地、可靠地、有尊严地服务”，并补充说：“他们不应受到这种待遇。”

“我加入是因为我想服务。”

那位梦想终身从事公共服务的退役军人上周被解雇了她在农业部土壤测试员的职位。

她担心自然资源保护局，她的前雇主可能会被解散。该机构是在上世纪30年代的沙尘暴时期成立的，旨在阻止进一步的土壤侵蚀并防止类似灾难再次发生。

“没有土壤，我们就不会有作物；我们不会有建筑的稳定性。”这名女子说。

美国人口调查局发现，大约6%的美国人口自认为是退役军人。联邦政府的招聘流程给予在光荣条件下退役的退役军人优先权。

现在，随着政府效率部门(DOGE)削减政府职位，包括在美国国际开发署(USAID)和退伍军人事务部，正在清除其认为浪费政府资源的行动，退役军人雇员正处于风口浪尖。军队也可能会面临裁员。

马斯克表示，他的目标是至少削减2万亿美元的浪费。

通过DOGE，马斯克一直在砍掉他认为的政府浪费。

“在军队的经历让我更加珍惜服务的机会。”前农业部土壤员工告诉《商业内幕》。“我加入是因为我想服务。”她补充说，当她去军事入伍处理站时，她说：“我不在乎会被安排到哪个岗位，只要是我国家需要我去做的就好。”

她说，她的解雇信中提到的原因是绩效不佳。

但与《商业内幕》分享的员工绩效评估文件显示，这位退役军人是一个可靠的积极分子。在过去的一周里，许多政府员工因绩效问题被解雇，但他们表示这与他们的绩效评估不符。

“我们不知道应该相信谁或什么。”

其他未受裁员影响的机构员工担心未来可能发生的事情，并不确定如何准备。

商务部的一名退役军人表达了对一位老同事的担忧，这位老同事是一位有100%由退伍军人事务部评定的服务关联残疾的陆军退役军人，这意味着此人完全残疾且预期不会好转。

“我们担心残疾人和/或合理便利设施的人会被针对。”这位员工在电子邮件中告诉《商业内幕》。合理的便利设施允许残疾员工调整工作时间、工作空间或职责。

退伍军人事务部领导层表示没有计划减少福利，但几位退役军人表示他们担心这可能会改变。2023年劳工统计局的一份报告称，超过31%的有服务相关残疾的在职退役军人在公共部门工作。

美国农业部受到了DOGE驱动的解雇的影响。

“有些日子我们听说退伍军人优先政策会保护我们，而有些日子我们又听说退伍军人（和/或退伍军人健康福利）可能在未来一轮攻击中被针对，”他们说，“我们不知道应该相信谁或什么。”

其他人也担心残疾退役军人在政府职位中的命运。“人们需要意识到，残疾退役军人在民间就业市场有时很难找到工作。”一名第三名被解雇的农业部员工说，他是一名有残疾的退役军人，上周四被解雇时处于试用期。

“他们在民间得到的尊重不如在政府部门里多。”她补充说。

没人知道到底发生了什么。

一名在退伍军人危机热线工作的退役军人告诉《商业内幕》，她知道大约十几名处于试用期的同事被解雇了。

她说她和同事们充当了紧急热线响应者与长期随访护理之间的桥梁，这有时可能需要几天的等待才能预约。

“没人知道到底发生了什么，”她说，把这种不确定性称为“令人焦虑”。

她说，从危机热线解雇试用期员工严重打击了士气。

“这是一项非常艰巨的工作，不是每个人都能胜任或愿意承担的。”她说，“它的高离职率意味着当我们找到那些在VCL工作并想留下来的人，这些人就像稀世之宝。”

关于联邦政府的瘦身措施，她说：“我认为确实存在浪费或可以削减的地方。但通常，是顶层的行政工作，而不是我们。”

“在这里，我们实际上是在做工作。我们需要一些这样的工作，”她说，“谁来填补这个空缺？”

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