Meta送汤挖角，OpenAI浓汤反击，硅谷“汤战”升级

快速阅读: OpenAI与Meta为争夺AI顶尖人才展开“汤战”，Meta送热汤挖角博士级研究员，OpenAI以“自家浓汤”回应。尽管如此，多数核心员工仍选择留在OpenAI，公司现有500名研究人员，推进300余个项目，强调探索性研究。

OpenAI首席研究员Mark Chen在12月2日播出的播客中爆料,为争夺 顶级 AI人才,Meta招聘团队亲自把热汤送到候选人门前,而OpenAI则回赠“自家浓汤”作为反击——这场看似荒诞的“汤战”竟成为硅谷 最新 挖角手段。

Chen透露,Meta的“汤汤攻势”主要针对博士级研究员,“他们端着热汤站在门口,确实让人难以拒绝”。不过据其统计,大多数被挖角的核心员工最终仍选择留在OpenAI,“大家对公司的使命和技术路线更有信心,汤只是加分项”。

目前OpenAI研究部门约500人,正并行推进300多个前沿项目。Chen强调,探索性研究而非“跟随式复现”才是公司护城河,“我们愿意把算力砸向不确定的新范式,而不是只盯着别人的论文”。

面对Meta等竞争对手的高薪,Chen表示内部通过“清晰沟通优先级”来分配资源,“领导力体现在敢于砍掉次要项目”。他透露,多款性能对标Gemini3的新模型已在内部测试,即将对外发布。

行业观察指出,当技术差距缩小,“情绪价值”成为招聘新变量——一碗热汤恰好击中深夜写代码的孤独感。随着AI人才缺口扩大,类似的“温情挖角”或将愈演愈烈。

(以上内容均由Ai生成)