惠普宣布未来三年裁员4000至6000人以推动AI发展

快速阅读: 惠普宣布2028年底前裁员4000至6000人，旨在通过人工智能促进增长与创新，预计节省10亿美元。此次裁员主要涉及产品开发、内部运营及客户服务岗位，是公司保持竞争力的必要措施。

惠普宣布将在2028财年末前裁员4000至6000人，此举旨在利用人工智能推动公司增长、创新及客户满意度。该裁员计划在上周的第四季度财报电话会议上公布。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯表示：“这是确保公司保持竞争力所必需的措施。”他还提到，此次裁员主要将影响产品开发、内部运营及客户服务岗位的员工。

惠普预计，到2028年底，此次裁员将节省近10亿美元。同时，在同一时期内，公司将承担约6.5亿美元的重组和劳动力成本，其中约2.5亿美元将于2026财年支出。

惠普似乎遵循着每三年进行一次大规模裁员的周期。2019年，该公司裁减了约9000个职位；2022年，宣布未来三年内将裁减4000至6000个职位。今年再次发布了类似的裁员公告。截至2024年10月，惠普的员工总数约为58000人，这意味着最近宣布的裁员可能使员工人数减少7%至10%。值得注意的是，惠普的个人电脑业务在财年结束时净收入达到104亿美元，同比增长8%，而其打印业务收入为43亿美元，同比下降4%。

惠普现在加入了因人工智能驱动的重组或成本削减而宣布裁员的科技巨头行列。英特尔于6月宣布将裁减15%的员工；微软在7月裁减了9000名员工；亚马逊在10月裁减了14000名员工；威瑞森则在上个月裁减了13000名员工。

(以上内容均由Ai生成)