MIT报告：AI可替代12%美国劳动力，人类软实力不可替代
快速阅读: 麻省理工学院研究显示，AI已能接管美国劳动力11.7%的任务，影响金融等行业1.2万亿美元收入，但核心人类技能仍不可替代，特别是在美国、瑞士等国。
麻省理工学院（MIT）发布的一项突破性报告显示，美国劳动力中约有12%的任务可能被人工智能（AI）自动化，预示着经济的重大变革。然而，JB.com发布的另一份报告指出，在某些国家，核心的人类技能仍完全不可替代。
### AI对美国劳动力市场的影响
麻省理工学院（MIT）的一项新研究得出结论，人工智能（AI）已经能够接管相当于美国劳动力11.7%的任务。这一发现是通过使用由MIT与橡树岭国家实验室（ORNL）合作开发的“冰山指数”劳动模拟工具得出的。研究估计，随着AI技术的日益部署，金融、医疗保健和专业服务行业内的1.2万亿美元（约合0.91万亿英镑）收入将受到影响。“冰山指数”评估了工作的自动化可能性，表明AI技术不仅限于科技行业，还具备在多个领域管理广泛职责的认知和技术能力。
该模型模拟了AI能力和超过1500万美国员工在近1000种不同工作中的互动和重叠。ORNL主任兼调查共同领导Prasanna Balaprakash在接受CNBC采访时说：“我们实际上是在为美国劳动力市场创建一个数字孪生。”研究人员澄清，该指数并不提供具体何时何地就业会下降的预测，而是展示了当前AI技术的能力。其目的是帮助政府官员和立法者在分配实际资金用于再培训和技能提升项目时考虑假设情景。
### 自动化与人类才能之间的界限
尽管MIT的研究明确了AI在美国的当前能力，但另一项国际分析将焦点转向了那些因“软实力”技能而受到保护，不会被全面自动化的国家。
### 全球优势：人类技能依然不可或缺
预计到2030年，AI将取代全球相当于3亿个全职工作岗位的任务。数字娱乐平台JB发布的一份新报告试图确定哪些国家的人类“软实力”最不易被自动化浪潮所取代。该调查考察了几个关键指标，包括：人类发展指数（评估寿命、教育和财富）、全球人才竞争力指数（评估一国吸引和保留人才的能力）、创新指数（衡量对新技术、研究和创新的支持）以及全球软实力指数（反映外交努力、文化影响力和共享价值观）。研究还统计了每个地区的诺贝尔奖和奥斯卡获奖者数量。结合这些因素，每个国家都获得了一个“人类软实力得分”，指出了人类影响力和原创性最有可能抵御AI自动化的地方。
#### AI无法复制人类软实力的国家
1. **美国**
美国在AI系统最难以取代人类软实力的国家中排名首位，目前拥有最高的全球软实力指数得分79，显示出其强大的商业交易和稳健的外交关系。此外，美国人获得了428个诺贝尔奖，超过其他国家三倍以上，巩固了该国在科学发现方面的领先地位。
2. **瑞士**
瑞士排名第二，软实力依赖得分为83。该国是世界创新领导者，拥有2万名科学家。其全球人才竞争力得分为79，高薪和繁荣的就业市场吸引了来自全球的高素质专业人士。
3. **英国**
英国紧随其后，得分为80。该国拥有强大的科研基础，支持着9.8万名研究人员和143个诺贝尔奖得主，仅次于美国。此外，英国在全球软实力指数中排名第二，得分为72，显示了其在世界舞台上的重要影响。
4. **德国**
德国排名第四，其科研界共获得115个诺贝尔奖，位居全球第三。德国的人类发展指数为0.96，表明其教育水平和就业市场的繁荣，为公民适应AI驱动的变化提供了坚实基础。德国在全球软实力指数中也名列前茅，得分为70，证明了其全球影响力。
5. **法国**
法国在超越人工智能的人类软实力排名中位列第五，得分为74。该国以12次奥斯卡获奖次数领先全球，彰显其艺术创新力。法国的软实力指数为67，反映出其在欧洲政治舞台上的影响力。
瑞典位居第六，得分为73。它与德国共享0.96的人类发展指数，为民众提供了丰富的就业和学习机会。瑞典在创新方面仅次于瑞士，全球公认其在数字技术领域的先锋地位。
丹麦排名第七，在人类软实力仍至关重要的国家中名列前茅。丹麦与瑞士一样，拥有第二高的人才竞争力指数77，吸引了大量高薪专业人士，就业市场繁荣。丹麦在电影成就上与德国并列，共获得四次奥斯卡奖。
日本排名第八，平均智商分数为106，居世界前列，科学基础雄厚，拥有41,000名研究人员。该国共获得31项诺贝尔奖，显示了其在科学研究方面的悠久历史。日本在全球软实力排名中位列第三，得分为71，表明其致力于加强国际关系的决心。
加拿大排名第九，得分为67。该国人才竞争力指数为70，显示出充满活力的就业市场和较高的薪酬水平，与美国相当。加拿大有61,000名活跃研究人员，人类发展指数为0.94，拥有一支高学历的劳动力队伍和有效的成人教育项目。
荷兰位居第十，得分为66。荷兰人口的平均智商为100，人类发展指数为0.96，提供了一流的教育体系。
JB的观点：人类洞察力的持久价值
JB的一位发言人就研究结果发表看法：“人工智能可以提高效率，但它无法替代使国家真正具有影响力的要素：文化、创造力和人类洞察力。投资于教育、领导力和艺术的国家保持了其独特性，将人的潜力转化为持久的全球影响。”
“在一个越来越受技术塑造的世界里，正是这种人才、价值观和创新的结合，确保了持久的影响和有意义的进步。”发言人补充道。
原载于《IBTimes UK》
(以上内容均由Ai生成)
