IBM宣布裁员数千人，AI时代下年轻人就业难上加难

快速阅读: IBM宣布年底前裁员数千人，转向软件和AI领域，影响全球员工总数的低个位数百分比。CEO克里希纳称将增加新毕业生招聘，强调AI时代技能重要性。

裁员潮席卷企业界，各公司围绕人工智能和自动化进行重组。从亚马逊到塔吉特，主要雇主纷纷削减数千个岗位，以加速向自动化和效率转型。本周二，IBM成为最新一家宣布将在年底前裁员数千人的公司，其业务重心转向高增长的软件和AI领域。这一消息对Z世代的影响可能尤为严重。

就在上周，IBM首席执行官阿文德·克里希纳还自称为罕见的乐观者，在广泛的裁员浪潮中承诺增加新毕业大学生的招聘。“大家都在谈论裁员或冻结招聘，但我实际上想说我们是相反的，”克里希纳上周在接受CNN采访时说，“我预计未来12个月内，我们将招聘更多刚毕业的大学生，比过去几年都要多。”

克里希纳承认自动化不可避免地会导致一些岗位减少，但他坚持认为“总体来看，这对公司是有利的。”IBM的一位发言人告诉《财富》杂志，此次裁员将影响公司全球员工总数的“低个位数百分比”。结合新的招聘计划，这将使IBM在美国的员工总数基本保持不变。IBM没有具体说明将有多少员工受到影响或哪些部门会受到冲击。截至2024年底，IBM的员工总数约为27万人，这意味着即使1%的裁员也可能影响约2700名员工。

“IBM的人力资源战略旨在拥有具备所需技能的合适人才，以满足客户的需求，”该发言人补充道，“我们经常从这个角度审查人力资源，并在必要时进行调整。”尽管尚不清楚哪些团队或年龄段将受到裁员的最大冲击，但初级职位已经受到了AI的显著影响。哈佛大学的研究人员发现，采用AI的企业中，初级就业人数大幅下降。

对于专业人士来说，无论是试图进入就业市场还是从裁员中恢复，找到工作都像是一场艰苦的战斗。根据美联储的数据，自2022年3月达到峰值以来，职位发布数量一直在逐渐减少。

克里希纳的建议是专注于培养适应AI时代的技能。“人们的技能真的很重要，”他对CNN说，“我们需要AI方面的技能，需要量子计算方面的技能，需要让客户对我们部署的技术感到满意的技能。”招聘专家也持相同观点，称各行业的企业都在寻找具有AI经验的候选人，尤其是那些熟悉内部使用工具的人。

“如果公司有能力并有兴趣培训其他技能，他们更愿意雇佣有特定工具实际操作经验的候选人，”招聘和猎头公司Beacon Hill的高级管理顾问艾丽莎·库克此前在接受《财富》杂志采访时说。微软和领英去年发布的一份报告显示，71%的领导者更倾向于雇佣具有AI技能的不太有经验的候选人，而不是没有这些技能的更有经验的候选人。

然而，除了技术知识外，专家表示，正确的态度可以发挥最大的作用。“我们不仅在寻找了解工具的人，”自动化公司Caddi的首席执行官亚历杭德罗·卡斯特拉诺此前告诉《财富》杂志，“我们在寻找那些对如何使用AI充满好奇、适应性强且思考深入的人。这种心态才是最重要的。”

(以上内容均由Ai生成)