1.8亿份工作数据大揭秘：AI没动程序员，却血洗了“创意工种”！
快速阅读: 基于1.8亿份工作招聘帖子的数据分析显示，2023年至2025年间，AI对职场的影响呈现两极分化：创意执行岗位和部分非AI相关职位如企业合规专员大幅减少，而机器学习工程师等AI相关岗位显著增长。高级管理层职位受影响较小，显示AI赋能趋势。
当所有人都在谈论 AI 将如何颠覆职场时,我们听到的多半是笼统的预测和零星的轶事。但现在,一份基于全球近1.8亿份工作招聘帖子的硬核数据分析,终于为我们揭开了迷雾:从2023年1月到2025年10月,AI 究竟正在“杀死”谁,又在“成就”谁? 首先,一个残酷的基准线:与2024年同期相比,2025年的全球招聘岗位总量下降了8%。这不是 AI 造成的,这更像是宏观经济的寒气。然而,真正的风暴隐藏在这个数字之下。当我们深入探究具体的职位时,AI 的“精准狙击”才显露无疑。
首当其冲,遭遇“血洗”的,正是曾经被视为人类智慧堡垒的“创意工种”。数据显示,电脑图形美术师(包括3D、VFX 等)的岗位需求遭遇了33% 的断崖式下跌,而这已经是继2024年下跌12% 之后的第二年连跌。摄影师和作家(包括文案、编辑)的岗位也双双暴跌28%,记者岗位则下滑了22%。
但故事并非如此简单。AI 并没有“杀死”所有创意。数据呈现出一种惊人的“两极分化”:真正被重创的,是那些处于“执行”层面的创意工作。而那些涉及创意指导、策略、复杂决策和客户沟通的岗位,如创意总监、创意经理、平面设计师和产品设计师,其需求反而保持得相当稳健。AI 正在成为高效的“执行者”,却无法取代需要同理心、战略洞察和用户研究的“决策者”。
然而,在岗位“消失”的 前十 名中,至少有三个职位的衰落与 AI 毫无关系。企业合规专员(-29%)、可持续发展专员(-28%)和环境技术员(-26%)的跌幅甚至超过了创意岗位。这背后是监管和ESG(环境、社会和治理)承诺在美国遭遇的政治风向突变。有趣的是,随着关税新闻的发酵,贸易合规专员的岗位反而逆势增长了18%。
在 AI 的“疑似作案”名单上,医疗Scribe(医疗记录员)的处境岌岌可危,其岗位在2025年锐减了20%。相比之下,其他医疗管理岗(如医疗编码员和助理)几乎不受影响。最合理的解释是,那些能自动收听医患对话并生成临床笔记的 AI 文档工具正在接管他们的工作。不过,这一下跌趋势尚短,我们仍需更多数据来确认这是否为长期“判决”。
有人黯然离场,就有人正加速“登基”。在所有职业中,有一个岗位的增长简直堪称“爆炸”:机器学习工程师。继2024年飙升78% 之后,2025年其招聘量再次猛增40%,成为无可争议的增长冠军。这背后,是整个 AI 基础设施大军的集体狂欢:机器人工程师增长11%,研究与应用科学家增长11%,数据中心工程师增长9%。这表明,企业正从“仅仅调用OpenAI的API”转向“构建自己的专属模型”。
而这份数据中最反直觉的发现,来自金字塔的顶端。在整体市场萎缩8% 的背景下,普通“打工人”(个人贡献者)的岗位下降了9%,中层管理者的岗位下降了5.7%,而 高级 领导层(总监、副总裁、C级别)的岗位,仅仅微跌了1.7%!职位越高,似乎就越安全。这背后同样有 AI 的影子:AI 工具正赋予高管更强的独立作战能力。一位产品副总裁现在可以使用 AI 编码工具快速验证原型,而不再需要庞大的执行团队。
在营销领域,当传统渠道因 AI 生成的“垃圾内容”泛滥而失去信任时,一个岗位却异军突起:网红营销专员,其需求继去年增长10% 后,今年再度跃升18.3%。正如营销专家 Mark Schaefer 所说,我们对企业的信任在瓦解,但我们相信彼此,而网红正被视为“值得信赖的在线朋友”。Sparktoro 的创始人 Rand Fishkin 也指出,在搜索引擎和社交网络截留流量的“零点击一切”时代,网红营销这种“零点击营销”正成为少数的亮点。人们正在对互联网产生“免疫反应”,转而奔向那些依旧“真实”和“真诚”的连接。
那么,那些长期笼罩在“被取代”神话下的工作呢?数据显示,AI 没能干掉程序员。尽管 AI 编码助手满天飞,但软件工程岗位的需求基本与市场基准持平甚至略有增长。AI 并未“取代”工程师,而是让他们变得更高效,能更快地交付功能、解决更复杂的问题。
唯一 的例外是前端工程,其跌幅 最大 ,这或许与那些能快速生成网站的工具兴起有关。
同样,客服代表也没有被大规模取代。其岗位仅下降4%,跑赢了市场大盘。事实证明,AI 聊天机器人可以处理简单查询,但在面对愤怒、困惑或需要共情的复杂问题时,它们彻底败下阵来。毕竟,没有公司愿意为 AI 机器人许下的错误承诺而登上负面头条。
最后,销售岗位的表现好坏参半,但“营收总监”这一新兴职位大涨10.2%,显示出企业对优化整个营收系统而非仅仅增加销售人头的渴望。而在数据“水面之下”,一个名为“GTM 工程师”(使用 AI 工具构建复杂销售系统)的超技术岗,更是实现了205% 的惊人增长。
总而言之,AI 带来的不是一场“大洪水”般的无差别失业,而是一场极其精准的“结构性重塑”。它正在无情地“筛选”职场,导致了清晰的两极分化:执行角色正在萎缩,而战略角色依旧坚挺;传统营销正在降温,而人格化的网红营销正在升温;普通“打工人”的处境最糟,而高层领导正因 AI 赋权而变得更强。
原文:https://bloomberry.com/blog/i-analyzed-180m-jobs-to-see-what-jobs-ai-is-actually-replacing-today/
(以上内容均由Ai生成)
