扎克伯格言论引争议，Meta顶尖AI人才纷纷离职

快速阅读: Meta新成立的超级智能实验室（MSL）遭遇人才流失，多位顶尖研究人员离职，包括前OpenAI和DeepMind专家。扎克伯格亲自高薪招募，但频繁重组和战略调整引发不安，影响公司AI领域竞争力。

马克·扎克伯格推动Meta成为人工智能（AI）领域领头羊的努力遭遇早期挑战。据称，Meta新成立的超级智能实验室（MSL）在宣布成立几个月后，已有几位顶尖研究人员离职。

MSL旨在表明Meta进入顶级AI研究领域的决心。扎克伯格亲自领导招聘工作，据报道，他以数亿美元的高薪和优厚合同吸引来自OpenAI、DeepMind和苹果等竞争对手的专家。

尽管如此，人才流失现象依然存在。据《连线》杂志报道，最近几周至少有三位研究人员辞职。前OpenAI研究员阿维·维尔玛和伊桑·奈特在Meta短暂工作后选择回归原公司。与此同时，从谷歌DeepMind以百万美元合同加盟的印度研究员里沙布·阿加瓦尔确认，8月将是他在实验室工作的最后一个月。

阿加瓦尔在X平台上发表声明，承认MSL内部拥有“人才和计算资源”，但他表示自己准备迎接“不同类型的挑战”。他引用了扎克伯格的话：“在这个变化如此迅速的世界里，最大的风险就是不冒任何风险。”这句话最初由Meta创始人在2011年提出，如今却被广泛解读为研究人员以他的言论回应其策略。

研究人员为何离开Meta AI实验室？

这些离职发生在Meta AI运营内部动荡的背景下。频繁重组、战略调整以及高层领导的严密监控导致不安情绪。最近将AI团队拆分为四个独立小组的决定进一步加剧了不确定性。

这种情况突显了公司在吸引前沿AI人才方面面临的更大挑战。正如DeepMind联合创始人德米斯·哈萨比斯所观察到的，许多顶级研究人员更看重塑造安全发展通用人工智能的机会，而非高薪。Anthropic联合创始人本杰明·曼恩直言不讳地表示：“我在Anthropic的最佳情况是影响人类的未来，而在Meta的最佳情况是赚钱。”

Meta从苹果挖角顶尖AI研究人员，加剧行业人才争夺战

对OpenAI而言，时机有利。除了维尔玛和奈特的回归，该公司还迎来了曾在Meta工作近十年的查亚·纳亚克，她将负责特别项目。她的离职对扎克伯格的计划构成重大打击。

尽管任命了前Scale AI首席执行官亚历山大·王和前GitHub首席执行官内特·弗里德曼等知名人士担任高级职位，Meta的超级智能努力仍面临不稳定性和文化冲突的风险。

扎克伯格一直自诩为敢于冒险、愿意押注未来的领导者。然而，目前却是他的招聘对象援引这种哲学，纷纷离职。Meta能否遏制进一步的人才流失，将成为其在全球先进AI竞赛中地位的关键。

(以上内容均由Ai生成)