扎克伯格豪掷数十亿未果，Meta 高薪挖角 OpenAI 前 CTO 新公司人才

快速阅读: 据《IT之家 – IT资讯》称，7月30日，Meta首席执行官马克·扎克伯格正积极为新成立的超级智能实验室招募顶级人工智能人才，目标包括OpenAI前首席技术官米拉·穆拉蒂新创立的Thinking Machines Lab (TML)。尽管Meta提供了高达10亿美元的薪酬报价，但TML尚未有人接受。Meta计划通过开源策略与OpenAI竞争，但其产品路线图和领导风格未能吸引TML的顶尖人才。

北京时间7月30日，《连线》杂志报道，Meta首席执行官马克·扎克伯格正积极为新成立的超级智能实验室招募顶级人工智能人才。在成功吸引多名OpenAI顶尖研究员后，扎克伯格将目光投向了OpenAI前首席技术官米拉·穆拉蒂新创立的AI公司Thinking Machines Lab (TML)。

TML共有50名员工，已有超过12人收到Meta的接触或高额薪酬报价。知情人士透露，其中一份薪酬报价总额超过10亿美元，为期数年；其余报价则介于2亿至5亿美元之间，分四年支付。Meta承诺，仅在加入的第一年内，这些员工就能获得5000万至1亿美元的薪酬。然而，截至目前，TML尚未有人接受Meta的邀约。

Meta通讯总监安迪·斯通对《连线》表示：“我们只向少数TML员工发出了邀约，虽然有一份待遇非常优厚，但报道中的细节并不准确。这让人怀疑是谁在幕后操纵这种叙事，其目的又是什么。”

据《连线》报道，扎克伯格最初以低调的方式接触潜在招募对象。他会通过WhatsApp发送私信，邀请对方进行初步交流。随后，面试过程进展迅速，先由扎克伯格本人与招募对象进行长时间通话，再安排与Meta首席技术官安德鲁·“博兹”·博斯沃思及其他高管进行交谈。

知情人士透露，在与招募对象的交流中，博斯沃思坦率地表达了Meta如何与OpenAI竞争的想法。尽管Meta在构建前沿模型方面落后于规模较小的竞争对手，但计划通过开源策略削弱OpenAI。Meta希望通过发布直接与OpenAI竞争的开源模型，实现AI技术的商品化。

然而，Meta的高薪策略并未能打动TML的顶尖人才。知情人士称，自扎克伯格任命Scale AI联合创始人汪滔与前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼共同领导Meta超级智能实验室以来，汪滔的领导风格一直存在争议。尽管这并未阻止扎克伯格在短时间内为其实验室招募了近24人，但并非所有人都愿意为汪滔工作。此外，Meta的产品路线图也缺乏吸引力。部分人认为，为Reels或Facebook打造“劣质AI”并不值得，而OpenAI或Anthropic不仅能提供高额薪酬，还能参与更高尚的使命，如“构建造福全人类的通用人工智能”。

值得注意的是，TML并不缺资金。这家初创公司刚完成有史以来最大的一轮种子轮融资，表明选择留下的研究人员无需在理想与金钱之间做出选择。成立仅一年的TML估值已达120亿美元，但尚未发布任何产品。

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