谷歌CEO皮查伊：顶尖工程师留任因使命感

快速阅读: 据相关媒体报道，谷歌CEO皮查伊称，尽管面临AI人才争夺战，公司人才留存情况依然健康。他强调，谷歌正加大计算资源投入，吸引顶尖研究员。

据《商业内幕》报道，7月24日，美国加利福尼亚州山景城，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊在公司第二季度财报电话会议上回应了外界对其吸引和留住顶尖AI人才能力的质疑，称公司的人才留存情况依然“健康”。

皮查伊在电话会议上公开回应了硅谷正在进行的AI人才争夺战。这场竞争因Meta宣布设立“超级智能”部门，并以数百万美元的薪酬吸引研究人员而更加激烈。伯恩斯坦分析师马克·施穆利克在会上向皮查伊提问，谷歌在“AI资源成本”背景下如何招聘顶级研究员，以及这一竞争如何影响公司的人才留存。

皮查伊回应说，谷歌曾经历过类似的情况，并强调公司的人才核心指标仍然“健康”。他表示：“我们会继续关注留存率和新人才的引入，这两个指标都很健康。虽然个别案例可能成为新闻热点，但当我们深入分析数据时，我认为我们在这一阶段表现得很好。”

Meta新成立的超级智能团队中，有多名成员曾在谷歌任职。然而，Meta并非唯一一家从谷歌挖人的公司。根据SignalFire的报告，像OpenAI和Anthropic这样的新兴AI初创公司，也从谷歌的DeepMind部门吸引了大量顶尖人才。报告显示，研究人员从谷歌跳槽到Anthropic的概率是反向跳槽的11倍。

在财报电话会议上，皮查伊还提到，谷歌正在加大对计算资源的投入，包括最新的计算芯片，以满足顶级研究员的需求。他强调，顶尖研究员更愿意站在科技前沿推动创新，“因此，工作的使命感和前沿性对他们来说至关重要。”

(以上内容均由AI生成)