LTIMindtree 恢复应届生招聘，计划在本财年招聘约 5,000 名应届生

快速阅读: 据《印度时报》最新报道，印度IT公司LTIMindtree重启应届生招聘，计划本财年招5000人。CEO称将通过AI转型应对市场挑战，财务表现稳健，收入增长4.4%。

据印度媒体报道，7月11日，班加罗尔，IT公司LTIMindtree宣布重新启动应届生招聘，计划在本财年招聘约5000名应届毕业生。尽管宏观经济不确定性持续影响IT服务行业需求，公司仍保持乐观态度，已重启校园招聘。首席执行官Venu Lambu表示，公司将实施“以员工为先、以客户为先”的战略，通过人工智能驱动的转型和稳定的应届生招聘渠道，应对市场挑战。Lambu强调：“我们已制定全面计划，确保新员工接受培训、提升技能并参与项目实践。”

关于薪资调整和晋升，公司透露，下一次评估周期的决定将在未来几个月内公布，具体时间从现在到9月。Lambu解释称：“并非我们没有做出决定，只是这个过程需要时间，员工将在适当时候收到通知。”

财务方面，LTIMindtree在6月份季度实现了稳健的业绩。公司收入环比增长0.8%，按不变汇率计算同比增长4.4%。运营利润率环比提升50个基点至14.3%。截至6月30日，公司拥有741家活跃客户，其中年收入超过100万美元的客户数量同比增长14%至404家。

展望未来，Lambu表示：“我们对今年的表现感到满意。”同时，公司将继续探索提高生产力的方法，以减少客户的成本支出，从而获得更多业务机会。

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