面向未来的工作：处于职业生涯中期的专业人士重新调整技能以驾驭 AI 潮流

快速阅读: 据《经济时报》最新报道，印度中年专业人士为应对技术变革，积极学习新技能，转向AI等技术领域。Coursera等平台显示，39%学习者为职业转型者。微证书受雇主青睐，提升就业竞争力。

记者获悉，近年来，随着人工智能等新技术的广泛应用，中年专业人士纷纷加入在线学习平台，以获取新技能并提升现有技能，应对技术变革带来的挑战。31岁的阿希什·托马斯在担任客户服务经理近十年后，报名参加了一门数据科学和AI课程。“几年前，转行听起来很疯狂，但现在，提升技能任何时候都不晚。”他说。

TeamLease Edtech的创始人兼首席执行官Shantanu Rooj表示，平台上的许多学习者担心技术快速发展导致岗位被取代，因此希望彻底转换行业。“约三分之一的学习者有意转向AI、网络安全和数字技术等领域。”在线学习平台Coursera也报告称，39%的学习者是职业转型者，他们被更好的职业发展、薪资和工作保障所吸引。

Coursera教育与政府高级总监Prashasti Rastogi表示：“AI正在重塑工作职责，即使留在同一岗位上，也需要适应。”这促使多个学习平台的入学人数上升。Simplilearn表示，中年专业人士占其总学员的50-55%。创始人兼首席执行官Krishna Kumar指出，IT、银行、金融和保险、医疗保健等行业对这一趋势贡献显著。

Upgrad认证和机构业务首席运营官Anuj Vishwakarma称，今年中年专业人员的注册人数同比增长了40%。上一财年，超过16万名专业人士报名参加了Upgrad的认证课程。

就业趋势显示，中年专业人士正转向新的、更注重技术的角色。根据Naukri的数据，AI和机器学习岗位增长了38%，而传统IT岗位如系统管理和前端开发则有所下降。班加罗尔的NextLeap平台也出现了产品管理、数据分析和用户体验设计训练营报名人数的大幅上升。

微证书，即短期、特定技能的课程，成为时间紧张的专业人士快速、有针对性学习的热门选择。这些证书越来越受雇主青睐。TeamLease的Rooj表示：“微证书可以降低招聘成本，并将入职时间减少20%。” Simplilearn的Kumar补充说，97%的雇主愿意为拥有生成式AI等新兴领域认证技能的候选人提供更高的薪酬。

随着行业颠覆的加速，印度的中年劳动力正在迅速做出反应，通过持续学习保持竞争力。

(以上内容均由Ai生成)