在迪拜的 AI 就业市场，您的护照很重要

快速阅读: 据《世界其他地区》最新报道，阿联酋正迅速成为全球人工智能中心，吸引众多技术人才。尽管面临就业挑战和薪资差异，像奈尔这样的年轻技术人员仍对其未来发展充满期待。阿联酋通过优惠政策和支持措施，推动人工智能产业发展，但也需解决本地人才培养和公平就业问题。

阿梅卡是一款人形机器人，在2025年迪拜人工智能周上对着人群微笑并眨眼。该活动庆祝了所有与人工智能相关的事物，并宣布了多项重大事项，其中包括一个价值5.45亿美元的超大规模数据中心，用于支持微软和迪拜首个AI博士项目。29岁的AI工程师奈尔感到备受鼓舞。自去年十月从印度喀拉拉邦搬到阿联酋以来，她应聘了数百个入门级岗位，遭遇了拒绝、骗局以及剥削性的职位。为了保护她的身份，《世界其他地区》未披露其姓名。现在她想起了自己移民的原因。“迪拜正在成为全球人工智能中心，”她告诉《世界其他地区》。“看到公司如何突破可能性的界限非常有趣。”

像奈尔这样的技术人员被吸引到阿联酋，因为这里的黄金签证计划可为专业人才提供长达10年的居留权，免征个人所得税、高薪以及创业便利。招聘人员和技术专业人士告诉《世界其他地区》。“阿联酋在吸引顶尖人工智能人才方面仅次于美国，其中多数专家现在已将阿联酋当作他们的家，”阿联酋经济部长阿卜杜拉·本·图克·阿尔·马里去年指出。

阿联酋已将自身定位为美国的技术盟友。在唐纳德·特朗普总统最近访问期间，它获得了50万个最先进的Nvidia芯片的使用权，这对AI发展至关重要。它还宣布计划与美国科技公司合作，在美国以外建造全球最大的人工智能校园。去年，微软与阿联酋AI公司G42宣布将携手打造一支“技能多样化”的AI人才队伍。

在私营部门和政府的支持下，阿联酋的人工智能初创企业蓬勃发展。西方机会缩减之时，阿联酋对技术工人更具吸引力。据裁员追踪网站Layoffs.fyi数据显示，今年约100家公司裁减了超过5万名技术员工，其中多数是中级管理人员和开发人员。软件开发等职位的空缺也在减少，许多技术工人担忧特朗普政府严格的移民政策。西方的风险投资对初创企业的投资也有所放缓。

然而，阿联酋经济部与移民律师事务所Fragomen联合发布的2024年人才报告显示，技术工人面临的就业市场挑战因他们的出身而异。来自西方的高级技术人才经常被高薪聘请担任高层职位。南亚和乌克兰的经验丰富的AI专家则以较低的薪酬填补较低的职位。像奈尔这样的年轻人才则处于AI专业人员的灰色地带，难以找到工作。她拥有印度一所大学的电子工程硕士学位和AI硬件专业化背景，并有一年的实际工作经验，但已经求职数月。“你总是自动被拒绝，”她告诉《世界其他地区》。“公司希望初级职位的候选人有四到五年的经验，或者通过推荐来雇佣。”

这并不是因为缺乏工作机会。迪拜人工智能中心称，迪拜有超过800家人工智能公司，其中大多数是初创企业，阿布扎比有超过400家人工智能公司。大多数公司计划今年招聘。但阿联酋经济部与移民律师事务所Fragomen的2024年人才报告显示，阿联酋也有“过剩”的技术工人。报告指出，其中多数并不具备胜任专门AI工作的能力。报告中调查的5万家公司中，约95%表示会从中东以外地区招聘技术人才。“国内大学人才不足，因此我们从印度和乌克兰招募人才，”迪拜SVA招聘公司的主管瓦希德·哈格扎雷告诉《世界其他地区》。

阿联酋是一个“全球迁移枢纽”，迪拜美国大学的访问学者弗罗兰·马利特二世告诉《世界其他地区》，他是中东移民领域的专家。他说，这是发展中国家的人们在前往西方前积累经验的中转地，而西方的专业人士可以凭借专长获取更高报酬及长期居留权。西方专业人士被迪拜的生活方式福利所吸引，而亚洲和穆斯林技术工人则欣赏东西方文化交融的独特氛围，马利特二世说：“这是一个双赢：免税收入、优质教育、安全环境和国际化生活方式。”他说，工人依据其资历和国籍获得不同薪资。来自发展中国家的工人承受着“国籍歧视”，在阿联酋的薪资低于西方同行，马利特二世说。“这就是许多来自南方国家的技术工人移居西方，然后带着新国籍返回阿联酋的原因，”他说。

阿布扎比政府能力建设部负责城市数字转型的数据产品负责人贾尔科·米兰宁于2022年从芬兰来到阿联酋，作为200名全球专家之一被招募来推动这一努力。“我需要改变，”这位50岁的AI专业人士说，他在芬兰领导过多家科技公司的转型。一年后，他决定长期留在阿联酋并申请了黄金签证。这个国家已经使搬迁变得相对无摩擦，特别是对于与人工智能相关的专家、开发者和企业家。截至2023年，迪拜已经发放了大约158,000份黄金签证。

米兰宁说，他受到激励选择留在阿联酋而不是回到他认为正处于经济下行的欧洲。相比之下，阿布扎比全力布局人工智能，并计划成为全球首个“原生AI”政府，奠定全面自动化和数字化政府运作基础。米兰宁说，他还收到了多份来自沙特阿拉伯招聘人员的邀约，但他婉拒了这些邀请，因为他希望在阿联酋创办一家人工智能和数据业务。“这里的数据与AI结合炙手可热，他们资金充裕，能够快速推进，”他说。

阿联酋的人工智能初创企业蓬勃发展，得到了阿布扎比Hub71等孵化器基金的支持。在迪拜，Oraseya Capital资助的沙盒支持现有初创企业，而迪拜未来加速器助力企业与政府协作。企业家尼迪玛·科赫利原籍卢森堡，近期推出了自己的初创企业——The AI Accelerator，这是一个旨在帮助创业者和高管运用AI工具提升效率的在线课程。她在2022年迁至迪拜，并于次年获得黄金签证。“我在伦敦、巴黎和美国生活过，但从未觉得像在迪拜这般安全。它是国际化的，人们友善且乐于与你建立联系，”她告诉《世界其他地区》。

她说她欣赏在阿联酋建立人脉和创业的便捷性。“阿联酋渴望发展且鼓励创新。”但对于像奈尔这样的南亚经验较少的工人来说，障碍依旧存在。她曾在LinkedIn上看到不少虚假职位，包括一名要求她支付1000美元参加认证课程的招聘人员。她还收到过剥削性的邀约。一家公司每月只提供3000迪拉姆（816美元）的工资，远低于市场标准。另一家公司则要求她每周工作7天，无带薪休假和病假。

尽管面临所有挫折，奈尔对未来充满期待。“我对在这里成长、学习和做出有意义的影响感到兴奋。”

(以上内容均由Ai生成)