量子计算为其“ChatGPT 时刻”和潜在的人才短缺做准备

快速阅读: 据《商业内幕》称，量子计算公司正通过与大学合作开设量子课程等方式应对AI行业招聘难。预计至2030年，量子计算将创造25万新岗位。IBM、谷歌等科技巨头及初创公司纷纷提供免费资源和认证课程，麻省理工等高校亦开设全面量子课程，为行业早期发展储备人才。

量子计算软件公司的企业开发总监埃里克·加塞尔向《商业内幕》透露，量子计算公司已经意识到人工智能行业面临的招聘难题，并试图在这些问题演变成重大障碍之前加以解决。“在Classiq，我们即将启动一个完整的学术项目，与大学合作部署量子课程，因为并不是所有学校都开设此类课程，而对于已经开设相关课程的学校，我们希望推动更多实践环节，”加塞尔说道。

国际咨询公司Randstad发布的11月报告指出，75%的公司采用人工智能并招聘相关岗位。然而，仅有35%的人才在过去一年接受了人工智能培训。这一劳动力群体存在显著的年龄差异，仅五分之一的婴儿潮一代获得了人工智能技能培训的机会，而近半数Z世代工人有机会接受此类培训，同时存在42个百分点的性别差距，男性占据优势。尽管对新人才的需求大幅增加，但这种差距依然存在。普华永道在其2024年的《工作晴雨表》中发现，自2016年以来，需要专门人工智能技能的工作比例增长了700%，是其他类型工作的三倍，具备专门人工智能技能的人可能获得高达25%的薪资溢价。

量子行业的劳动力规模远小于人工智能领域，但需求正在快速增长。《量子内幕》报道显示，预计到2030年，量子计算将创造约25万个新岗位，到2035年将达到84万个。为了迎接量子计算的“ChatGPT时刻”，量子计算作为一个快速发展且备受IBM、微软、英伟达和谷歌等科技巨头关注的领域，因其融合了计算机科学、数学和量子力学，依然高度专业化且成本高昂。尽管该行业尚处于初期阶段，但量子领域的关键参与者认为，其潜在优势——包括医学、材料科学和网络安全的进步——值得早期投入。

“IBM确实为量子计算提供了大量优质的教育资源；他们很早便通过多种方式推动行业发展，”加塞尔说。“我很高兴地说，他们有许多非常好的学习资源，像Pennylane这样的公司也是如此，免费提供丰富的教育资源，供你深入学习。”

IBM与量子初创公司Q-CTRL等合作打造量子学习计划，其中包括免费在线课程，涵盖了构建量子算法和纠错码等基础主题。其他公司，如谷歌、Pennylane和微软，也提供类似的独立课程，并颁发结业证书，以识别具备热门量子技能的人才。麻省理工学院、芝加哥大学和加州大学伯克利分校提供了一些高校中最全面的量子计算课程。加塞尔表示，他近期在麻省理工学院讲授了一门为期三天的量子技术入门课程。该校还与Classiq合作推出了官方认证的在线课程。

“现在是想要接触量子计算内容的人们的好时机，”加塞尔说。“在行业中，人们一直在谈论我们何时会迎来‘ChatGPT时刻’，那时每个人都会转过头来说，‘哦，这项技术存在！’，而在此之前他们可能并不知道它的存在。人们将开始转过头来，这将引起很大关注——我们只是想做好准备。”

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