高管将 AI 置于市场不确定性之上是主要战略重点;调查显示，敏捷领导力成为 C-Suite 的优先技能

快速阅读: 据《美通社 （新闻稿）》称，全球领导力委员会CEO迈克尔·C·海特尔表示，在颠覆性时代，传统领导模式已不够用。企业需借助AI创新、践行包容领导并提升应变能力，方能在变革中生存并引领未来。

在当今快速变化的格局中，未来属于那些大胆领导的人。这些发现清楚地表明：传统的领导模式已不再足够。”全球领导力委员会总裁兼首席执行官迈克尔·C·海特尔说道：“要在充满颠覆的时代蓬勃发展并取得成功，组织必须积极采用由人工智能驱动的创新，推崇包容性的领导方式，并建立快速适应变化的能力。那些能够迎接这一时刻的组织，不仅能够生存下去，更能塑造未来。”

润色后的版本：

在当今瞬息万变的世界里，未来的主导权属于那些敢于引领变革的人。全球领导力委员会总裁兼首席执行官迈克尔·C·海特尔指出：“在这样一个充满颠覆的时代，传统领导模式已显得力不从心。为了蓬勃发展并赢得成功，企业必须主动拥抱人工智能驱动的创新，倡导包容性领导理念，并培养迅速适应变化的能力。唯有如此，那些勇于迎接挑战的企业才能不仅存活下来，更能开创未来，成为时代的塑造者。”

(以上内容均由Ai生成)