Agentic AI 今年将贡献我们 25% 的收入：Tredence

快速阅读: 据《财经快报》称，经济时报报道，Tredence CEO舒布·巴霍米克称，公司AI代理收入占比将从目前不到10%提升至年底超25%。Tredence由三位联合创始人于2013年创立，已获多轮融资。公司计划2025年雇1700人，并培训超1000人掌握代理型AI技能。未来增长聚焦零售、CPG及金融服务等领域，目标2027年收入达5亿美元。

**经济时报专访：Tredence首席执行官畅谈人工智能战略**

到今年年底，Tredence的人工智能公司将实现代理型人工智能收入占比超过25%的目标，而目前这一比例还不到10%。公司首席执行官兼联合创始人舒布·巴霍米克在接受采访时透露：“目前占比还不到10%，但我们预计这个数字会快速增长……我认为到今年年底将达到25%以上。”

作为一家由Sumit Mehra、Shashank Dubey和巴霍米克于2013年共同创立的企业，Tredence已成功吸引多家知名机构投资者的关注，其中包括Advent International和Chicago Pacific Founders。公司在2020年完成了3000万美元的融资，并在2022年完成了B轮1.75亿美元的融资。

Tredence致力于为企业打造定制化的人工智能能力和解决方案，在生成式人工智能和代理型人工智能的应用需求方面，多个行业展现了强劲的增长势头。“需求正在迅猛增长，特别是在代理护理领域。现在我可以确认，我们在代理领域的概念验证项目已达到10到15个。”巴霍米克说道。

人工智能部署的应用场景涵盖内容创作到决策支持系统。例如，巴霍米克提到：“我们正为一位客户创造社交媒体内容。”在代理空间方面，巴霍米克分享了一个有趣的人工智能协作案例：“这是一个报告解决方案，类似于主管代理和分析师代理之间的对话。他们正在交换信息。”他还补充道：“这项能力已经被一家大型零售消费品包装（CPG）公司采用。”

内部管理方面，Tredence已经开始利用人工智能工具来提升运营效率。此外，公司还将收入的近10%投入到研发中。“我们已经在人才招聘中使用了这些工具，财务部门也已经开始采用这些技术。”巴霍米克介绍道。

为了满足不断增长的需求，Tredence计划在2025年雇佣约1700人，其中重点放在生成式人工智能领域。巴霍米克指出：“这个数字的绝大部分不是应届毕业生。我们每年校园招聘人数约为300人。”

尽管全球不确定性可能对招聘计划产生影响，但巴霍米克表示目前尚未感受到直接影响。同时，公司计划在2025年前培训其3500名员工中的超过1000人，使其掌握代理型人工智能的相关知识。

回顾过去，Tredence在2022年的招聘目标是1500人，目前已接近完成。展望未来，公司的目标是在2027年实现5亿美元的收入。巴霍米克强调，增长将主要来源于零售、消费品包装（CPG）等成熟行业，以及金融服务等行业扩展领域。

通过不懈的努力和前瞻性布局，Tredence正稳步迈向其宏伟的发展目标，成为人工智能领域的重要推动者之一。

(以上内容均由Ai生成)