大公司为员工提供 £1m 奖金以奖励 100 万个 AI 提示
快速阅读: 据《合法期货》称，史密瑟斯律所计划让员工在一年内向微软Copilot提问百万次，达成目标可共享百万英镑奖金。CEO大卫·杰克逊称AI是强大赋能工具，有助于提供更优质服务。公司还设新岗位推动技术应用，并关注AI相关的碳排放问题。
杰克逊：人工智能是强大的赋能利器
若英国全国性律师事务所史密瑟斯（Shoosmiths）的员工在下一财年向微软Copilot提出一百万个提示，他们将共享100万英镑的奖金。
该公司表示，如果每位员工每天工作期间使用Copilot四次，目标将会“轻松超过”。
使用情况将在公司内部进行追踪和分享，并每月更新“以促进协作、学习和保持动力”。
首席执行官大卫·杰克逊表示：“我们相信人工智能是一个强大的赋能利器——一个可以帮助我们为客户提供更智能、更高效、更优质的服务，超越其他任何律所的能力。”
他强调，这一计划不仅在于人们使用AI的次数，“更重要的是我们如何更好地运用它，以及它能为客户带来的好处。”
“我们正在为我们的员工提供工具、空间和鼓励，让他们共同探索潜力。这才是真正的力量所在。”
杰克逊先生表示，史密瑟斯并不惧怕人工智能；相反，它“让人们有更多时间专注于真正有意义的工作：解决问题、建立信任并协助客户应对复杂局面。”
该公司还提到，为助力技术采纳，新的职位也在涌现，包括每个部门的创新负责人、法律创新总监和新数据经理。
该公司表示，作为其到2040年实现净零排放计划的一部分，他们正在努力管控人工智能及相关产品与服务的上游排放。
—
润色后内容：
杰克逊：人工智能是强大的赋能利器
若英国知名律师事务所史密瑟斯（Shoosmiths）的员工在下一财年向微软Copilot提出一百万个提示，他们将共享100万英镑的奖金。
该公司表示，如果每位员工每天工作期间使用Copilot四次，这个目标将会“轻而易举地达成”。
使用情况将在公司内部实时追踪并分享，每月还会更新数据，以促进团队协作、经验交流，并持续激励大家参与。
首席执行官大卫·杰克逊表示：“我们坚信，人工智能是一项强大的赋能利器，它能够帮助我们为客户提供更智能、更高效、更优质的法律服务，从而超越竞争对手。”
他进一步强调，这一计划的意义不仅在于使用AI的频率，“更重要的是，我们要学会如何更有效地利用这项技术，为客户提供更大的价值。”
“我们正在为员工提供工具、平台和鼓励，让他们一起挖掘人工智能的潜力。这才是真正的核心力量！”
杰克逊先生指出，史密瑟斯并不害怕人工智能；相反，他认为这能让员工将更多精力投入到更有意义的工作中：解决难题、赢得信任，并协助客户应对复杂的法律挑战。
此外，为了推动技术的广泛采用，公司新设立了多个岗位，包括各部门的创新负责人、法律创新总监以及专门负责数据分析的新数据经理。
同时，该公司透露，作为其到2040年实现净零碳排放计划的一部分，他们正致力于控制人工智能及其相关产品和服务产生的上游碳排放。
—
整体排版优化后：
### **杰克逊：人工智能是强大的赋能利器**
– 若英国知名律师事务所史密瑟斯（Shoosmiths）的员工在下一财年向微软Copilot提出一百万个提示，他们将共享100万英镑的奖金。
– 公司表示，如果每位员工每天工作期间使用Copilot四次，这一目标将会“轻而易举地达成”。
– 使用情况将在公司内部实时追踪并分享，每月还会更新数据，以促进团队协作、经验交流，并持续激励大家参与。
首席执行官大卫·杰克逊表示：“我们坚信，人工智能是一项强大的赋能利器，它能够帮助我们为客户提供更智能、更高效、更优质的法律服务，从而超越竞争对手。”
他进一步强调，这一计划的意义不仅在于使用AI的频率，“更重要的是，我们要学会如何更有效地利用这项技术，为客户提供更大的价值。”
“我们正在为员工提供工具、平台和鼓励，让他们一起挖掘人工智能的潜力。这才是真正的核心力量！”
杰克逊先生指出，史密瑟斯并不害怕人工智能；相反，他认为这能让员工将更多精力投入到更有意义的工作中：解决难题、赢得信任，并协助客户应对复杂的法律挑战。
此外，为了推动技术的广泛采用，公司新设立了多个岗位，包括各部门的创新负责人、法律创新总监以及专门负责数据分析的新数据经理。
同时，该公司透露，作为其到2040年实现净零碳排放计划的一部分，他们正致力于控制人工智能及其相关产品和服务产生的上游碳排放。
(以上内容均由Ai生成)
