科技公司为利基人才开发敏锐的人工智能

快速阅读: 据《经济时报》称，在科技公司裁员背景下，与AI等相关的职业如提示工程师、AI伦理学家等需求旺盛，提供更高薪资。专家称拥有跨领域技能的人才更受欢迎，相关岗位可能出现“多份工作邀约”。

新德里：在科技公司裁员、工作岗位减少的背景下，部分原因是由于人工智能（AI）的部署，与新兴技术相关的一些职业档案正吸引着潜在雇主的多份工作邀约。

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波士顿咨询公司（BCG）、埃维斯特集团（Everest Group）和阿德科集团（Adecco）的专家告诉《经济时报》，像提示工程师、人工智能伦理学家、可解释性人工智能工程师、生成式人工智能工程师、大型语言模型操作工程师以及向量数据库工程师等职位需求旺盛，且提供的薪资比传统职位更高。

在线商业、营销、编程语言课程中受欢迎的角色还包括人工智能/机器学习网络安全专家、开发与运维专家以及网络安全专家。他们表示：“我们看到对多种高需求技术角色的‘多份工作邀约’场景回归，例如网络安全、产品安全、GCC中的专业角色、工程角色、人工智能和分析领域。”

迈克尔·佩奇印度分公司招聘服务公司的区域总监普兰舒·乌帕德亚亚（Pranshu Upadhyay）说：“因此，IT岗位的人才保留问题仍然令人担忧。”波士顿咨询公司合伙人安库什·瓦德黑拉（Ankush Wadhera）补充道：“他还提到一些其他高薪且需求旺盛的职位，如全栈开发者、云计算专家和云架构师。”

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**职业生涯中受欢迎的内容：**

1. **报告显示，女性劳动力参与率在2024年上升至25%。**
2. **科技公司为特定人才开发敏锐的AI。**

根据研究公司埃维斯特集团的合伙人尤古尔·乔希（Yugal Joshi）的说法，组织正在越来越多地寻求拥有“扇形”或“梳形”技能组合的人才。这些人具备跨多个领域的广泛基础知识，同时在两个或更多专业化技能方面具有深厚的专业知识。“与传统IT岗位相比，AI相关职位通常至少能获得15%-25%的薪资溢价，”乔希说道。

阿德科印度公司永久招聘总监卡蒂基扬·凯萨万（Karthikeyan Kesavan）表示：“目前有多份工作邀约的情况主要是针对在GCC和产品领域有实战经验的数字技术人才。”这些IT专业人士通常在人工智能/机器学习、深度学习、数据、云计算、物联网（IoT）、SAP、区块链和网络安全等领域有6到12年的经验。

专家指出，那些已经进入通知期的人更受青睐，因为他们可以更快入职。“他们擅长高级技术，并且通常处于换工作的过程中，这使得他们在快速招聘的公司中非常有吸引力。”

对于普通IT岗位的需求没有增加，这一点从2025年的薪酬趋势中可以看出，平均涨幅较低或保持不变，从而增加了员工的稳定性。ABC咨询公司高级合伙人拉特纳·甘古利（Ratna Gupta）表示，具有市场导向能力和强大技术技能的领导型人才需求很高。“尽管IT环境低迷，”她补充道，“他们很可能同时与多个组织进行对话。”

**请注意：** 所有名称、地点、公司和设备均按音译转写成中文拼音。

(以上内容均由Ai生成)