Reddit 联合创始人表示，他预计 DEI 招聘做法将“迅速转变”

快速阅读: 据《商业内幕》最新报道，Reddit联合创始人阿莱克斯·奥哈尼安认为，放弃多元化、公平与包容（DEI）招聘的做法的公司会迅速调整，强调DEI实践有助于吸引卓越人才。他批评将DEI与非精英主义挂钩的观点，并提到自己曾要求用黑人员工替换董事会成员。奥哈尼安正与前Digg CEO合作复兴Digg平台。

Reddit联合创始人阿莱克斯·奥哈尼安表示，他预计那些放弃多元化、公平与包容（多元化、公平与包容，简称DEI）招聘实践的公司将迅速改变做法。奥哈尼安本周在接受《福布斯》视频采访时说，他认为许多“短视的组织”正在“追随一种文化潮流”，取消DEI招聘实践。“我认为现在有一个机会，让那些真正理解其中原因的领导者明白，如果你能为人才创造最广泛的渠道，你的组织会更受益，而他们实际上现在也会做得很好，”奥哈尼安说。他补充道，拥有成功DEI实践的公司并不只是关注“一个首字母缩写词”或“形式化操作”，而是“在组织中实际制定支持广泛人群的政策”。

“我认为最大的骗局是，我们不知为何将这些目标与非精英主义联系起来，”奥哈尼安对《福布斯》说道，“我们这些致力于建立数十亿美元公司的人都在以多样性和包容性为目标，我们招聘的是卓越的人才，这从未停止。”

奥哈尼安的评论是在唐纳德·特朗普总统领导下关于多样性、公平和包容的讨论不断加剧之际发表的，特朗普签署了针对DEI的反制行政命令。一位前美国检察官表示，在批评特朗普政府的反DEI教育政策后，他曾被迫休假。在特朗普领导下的联邦通信委员会（FCC）也对康卡斯特和迪士尼展开了关于DEI实践的调查。

“特别是，我希望确保迪士尼和ABC没有违反FCC的平等就业机会规定，通过推广带有偏见性质的DEI歧视，”FCC专员布伦丹·卡尔在信中写道，这封信由商业内幕网的彼得·卡夫卡获得。

奥哈尼安与网球传奇人物塞雷娜·威廉姆斯结婚，在接受《福布斯》采访时他表示，继续以DEI为导向招聘的公司“可以从中挑选出众多杰出人才”。 “这让人感到遗憾，但这已经是事实，”他说，“你得在赛场上拼搏。所以现在，我认为对于那些希望招聘最优秀人才的首席执行官来说，你将有更大的人才库可供选择。”

41岁的奥哈尼安于2005年共同创立了Reddit，并于2020年离开公司，要求用一名黑人员工取代其董事会成员，以回应乔治·弗洛伊德被谋杀事件。上个月，奥哈尼安宣布与前Digg首席执行官凯文·罗兹合作，计划复兴Reddit的竞争对手Digg。

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