UnitedHealth 从其网站上删除了对 Dei 的提及

快速阅读: 《TechCrunch 技术紧缩》消息，联合健康集团移除了其官网上的多元化、公平性和包容性（DEI）相关内容，包括博客文章和专门网页，转向更简洁的“归属感文化”页面。此举发生在美国政府对DEI计划施压的背景下，多家公司也采取类似行动。

联合健康集团已从其官网移除了大量关于多元化、公平性和包容性（DEI）政策的内容，包括下架博客文章并删除网站上的多处相关内容，TechCrunch 获悉。根据网站存档副本显示，该公司多个专门用于 DEI 的网页现已无法加载，而是被重定向至“页面未找到”的错误页面。此前，公司职业页面上曾设有专门针对多元化、公平性和包容性的部分，以及介绍多元化倡议的章节，但如今在同一实时页面中已不见踪影。此外，联合健康集团还删除了一篇发表于 2022 年的博客文章，该文章曾记录了与 DEI 副总裁的对话内容。目前尚不清楚为何联合健康集团下架了这些页面，也无法确定这是否意味着措辞上的调整或实际政策的变动。联合健康集团发言人泰勒·梅森对周三的置评请求未作回应。

联合健康集团从其官网删除 DEI 相关内容的时间，正值众多知名品牌和科技公司普遍撤回 DEI 政策和计划之际。这一趋势的背后，是特朗普政府发布的针对 DEI 计划的行政命令带来的压力不断增大。今年 2 月，美国司法部长潘·邦迪要求司法部“调查、消除和惩罚”其认为非法的私营企业中接受联邦资助的 DEI 计划。尽管下级法院裁定政府的行为违法，联邦上诉法院暂时允许特朗普政府继续推进相关工作。多家科技公司，包括谷歌和 OpenAI，均已从其官网删除了 DEI 相关提及内容。TechCrunch 通过实时监控工具发现，联合健康集团在本周三上午删除了其官网中所有涉及 DEI 的网页。

自去年 Change Healthcare 遭遇勒索软件攻击事件以来，TechCrunch 使用网页监测工具持续追踪其官网的任何变更情况，例如数据泄露通知的更新。在联合健康集团官网菜单中删除“多元化、公平性和包容性”选项后，公司新增了一个更简洁的页面，名为“归属感文化”。然而，新页面省略了此前关于公司大学校园多元化努力、招聘中的多样性以及各种员工资源小组的相关描述。

**图片说明：TechCrunch 截图**

(以上内容均由Ai生成)