HP 宣布改进薪酬方案

快速阅读: 据《计算机周刊》称，惠普在“放大”活动中推出多项渠道福利，包括优化激励机制和人工智能工具，助力合作伙伴销售及生活。同时，惠普强调可持续发展成果，提前达成合作伙伴半数以上加入其环保计划的目标，提升胜率与销售额。未来，惠普将与伙伴共探智能绿色之路。

惠普在其“放大”活动中宣布了多项面向渠道的新福利。除了展示众多人工智能（AI）电脑、打印机和游戏笔记本外，此次活动还为合作伙伴提供了探讨其超级动力加速器计划推出的契机。优化后的激励机制进一步完善，以奖励那些跨产品线销售的人员，并辅以案例研究和资源，帮助渠道充分利用这些优势。如果超级动力加速器的概念让您感到熟悉，那是因为它延续了惠普在2023年推出的“更多价值更多回报”计划。最新版本涵盖了更多供应商的产品组合，并将从5月初开始为商业合作伙伴提供奖励，随后分阶段扩展到分销和零售合作伙伴，这些合作伙伴销售更广泛的产品和服务。供应商指出，专注于特定业务领域的渠道成员，即便不打算销售整个产品组合，也能因提供的价值和能力获得奖励。

与此同时，惠普正在加大利用人工智能工具改善合作伙伴生活的力度。在活动中，惠普概述了一份为期两年的路线图，将合作伙伴门户转变为一个能够利用人工智能提供的部分自动化和效率的数字平台。推出的人工智能助手是这些计划的一部分，旨在简化入职流程并提高用户体验，提供更多实时支持。

“放大”活动也是向合作伙伴通报可持续发展进展的良好契机。惠普表示，其已超额完成2025年的注册目标，并能证明参与的合作伙伴在提案请求（RFP）胜率上有所提升。早在2021年，惠普就推出了“惠普放大影响”计划，这是针对合作伙伴的可持续发展项目。目标是在今年年底前让半数以上的渠道成员加入，但公司提前完成了任务，已经超过了50%。加入该项目的主要好处是惠普为合作伙伴提供的评估自身环保资质并采取措施改进的帮助。供应商指出，那些提升环保资质的合作伙伴的胜率增加了70%，推动可持续销售额同比增长了一倍。

这一系列活动不仅展现了惠普对技术创新和可持续发展的承诺，也为合作伙伴带来了前所未有的机遇。未来，惠普将继续携手合作伙伴，共同探索更加智能、绿色的发展路径。

(以上内容均由Ai生成)